Vacatures in Papekop

Ben jij een recruiter die graag de handen uit de mouwen steekt én het leuk vindt om mee te bouwen aan een recruitmentafdeling in ontwikkeling? En wil je graag werken in een dynamische corporate omgeving? Dan zoeken we jou!

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z: van het ophalen van de vacaturebehoefte tot de start van de nieuwe collega. Je hebt regelmatig contact met hiring managers en denkt met hen mee over de invulling van vacatures en het wervingsproces.

Met jouw kennis van de arbeidsmarkt en doelgroepen zorg je voor een passend en efficiënt recruitmentproces en ondersteun je managers bij het maken van de juiste keuzes. Je werkt daarbij nauw samen met de business en je HR collega's.

Daarnaast:

• begeleid je het volledige wervings- en selectieproces voor diverse functies;
• ga je actief aan de slag met sourcing en maak je gebruik van verschillende recruitmenttools;
• sluit je aan bij selectiegesprekken en zorg je voor een prettig en professioneel proces;
• draag je bij aan het verbeteren en verder professionaliseren van recruitmentprocessen;
• neem je deel aan (arbeidsmarkt- en recruitment)evenementen en netwerkactiviteiten;
• verdiep je je in nieuwe technologieën en toepassingen binnen recruitment;
• ben je een verbindende schakel als het gaat om inhuur, contracten en afstemming met interne en externe partijen.

We zoeken een recruiter die stevig in de operatie staat, snel kan schakelen, resultaatgericht is, in processen kan denken en graag meebouwt.

Je bent zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld. Je communiceert makkelijk en bent nieuwsgierig. Je voelt je ook prettig in een afdeling die in ontwikkeling is. Verder heb je:

• minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (corporate en/of bureau);
• een afgeronde hbo-opleiding;
• ervaring met sourcing en het werken met recruitmenttools, processen en systemen;

• Een goed salaris tussen de € 3.500 en € 4.700 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Betaling vindt plaats in 13 periodes van 4 weken;
• 43 vrije dagen;
• Deels op kantoor in Vianen en deels thuiswerken is mogelijk;
• Een fietslease regeling voor het hele gezin;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Bij VolkerRail zijn de werknemers onze belangrijkste asset! Daarom krijg je als medewerker gratis toegang tot Open-Up: het all-in-one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin. Via dit platform kun je onder andere webinars volgen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid.