Gesloten vacatures Ouderkerk aan de Amstel

ml. T148808

Gemeente Amsterdam

Als Senior Digitale Rechten en Algoritme Officer draag jij bij aan het open en verantwoord inzetten van algoritmes binnen de gemeente Amsterdam. Jij helpt bij de uitvoering van het plan van aanpak algoritmes, dat gericht is op het doorontwikkelen van het algoritme beheerskader.

Wat ga je doen?

• In samenwerking met de Vakgroep Datascience & AI ontwikkel je een plan van aanpak voor het identificeren en classificeren van algoritmes binnen de gemeente Amsterdam.
• Jij begeleidt de directies van de gemeente Amsterdam bij het uitvoeren van de bijpassende maatregelen op basis van de classificaties van algoritmes.
• Jij bereidt bestuurlijke rapportages voor de wethouder en andere betrokkenen over de voortgang van dit proces.
• Je werkt samen met collega's om het overzicht bij te houden van getroffen maatregelen voor geclassificeerde algoritmes.

Werkzaamheden op een gemiddelde werkdag:

• Je hebt inventarisatiesessies met de directie Werk, Participatie en Inkomen om algoritmes in kaart te brengen.
• Je doet een laatste check van een hoog-risico AI-systeem en publiceert dit via het landelijke algoritmeregister.
• Je overlegt met je collega's over feedback op de classificatietool en denkt mee over verbeteringen.
• Je werkt het overzicht bij van de getroffen maatregelen voor geclassificeerde algoritmes bij de directie Belastingen.

Gemeentelijke organisatie:

De gemeente Amsterdam bestaat uit vijf clusters en biedt een dynamische omgeving waarin jij als senior digitale rechten en algoritme officer kunt bijdragen aan het vertrouwen in digitalisering en de transparantie van de gemeentelijke organisatie.

Eisen:

• Je hebt minimaal een WO werk- en denkniveau.
• Ben je in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
• Je hebt een erkende juridische, technische of ethische opleiding in het vakgebied.
• Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare ervaring met het beschermen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes.
• Je hebt ervaring met werken in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving en het voorbereiden van bestuurlijke verantwoording.
• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in:
  • organisatie
  • naam contactpersoon
  • telefoonnummer contactpersoon.

  Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

• Jij beschikt over de volgende competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, politieke sensitiviteit en flexibel gedrag.

Wensen:

• Ervaring met het begeleiden van assessments op algoritmes zoals DPIA, FRIA, IAMA of Bias-analyse.
• Ervaring met projecten rondom de inzet van algoritmes in een grote gemeente of uitvoeringsorganisatie.
• Ervaring met het uitvoeren van bewustwordingscampagnes op het gebied van verantwoorde inzet van algoritmes, privacy, ethiek of informatiebeveiliging.

Sollicitatieproces:

• Vul je gegevens in en geef referenties op van eerdere werkervaring, bij voorkeur een relevante referentie binnen de gemeente Amsterdam.
• Laat ons weten waarom jij de beste kandidaat bent voor deze functie en waarom jouw ervaring aansluit bij de eisen en wensen van deze rol.

Je zult gevraagd worden om bij het gesprek documenten mee te nemen ter controle.

Bij Gemeente Amsterdam zetten we ons in voor een inclusieve werkomgeving en verwelkomen we iedereen, ongeacht achtergrond of identiteit.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je hebt minimaal een WO werk- en denkniveau.
  2. Ben je in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
  3. Je hebt een erkende juridische, technische of ethische opleiding in het vakgebied.
  4. Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare ervaring met het beschermen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes.
  5. Je hebt ervaring met werken in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving en het voorbereiden van bestuurlijke verantwoording.
  6. U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
     Vul in:
     • organisatie
     • naam contactpersoon
     • telefoonnummer contactpersoon.
     Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 
     
     Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  7. Ervaring met het begeleiden van assessments op algoritmes zoals DPIA, FRIA, IAMA of Bias-analyse.
  8. Ervaring met projecten rondom de inzet van algoritmes in een grote gemeente of uitvoeringsorganisatie.
  9. Ervaring met het uitvoeren van bewustwordingscampagnes op het gebied van verantwoorde inzet van algoritmes, privacy, ethiek of informatiebeveiliging.
  10. Laat ons weten waarom jij de beste kandidaat bent voor deze functie en waarom jouw ervaring aansluit bij de eisen en wensen van deze rol.
  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?