Organisatie
Je zet je schouders eronder met …
Je gaat werken voor de afdeling Engineering & Aanleg (E&A). De afdeling E&A die grote infrastructurele projecten realiseert in samenwerking met de aannemerij. Hier vorm je een team met (senior) engineers, medewerkers engineers, tekenaars en uitvoerders. Er heerst een prettige sfeer waarin iedereen bereid is je te helpen.
Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het
Als Engineer elektrotechniek in Kolham ga jij je bezig houden met interessante ontwikkelingen ter realisatie van de energietransitie en ben je eindverantwoordelijk over uitdagende projecten binnen het Midden Spanning Distributie (MS-D) werkpakket in het gehele verzorgingsgebied van de vestiging!
Zo ga jij de uitdaging aan
Als engineer ga je werken voor het Projecten team binnen de afdeling Engineering & Aanleg. Het projecten team is o.a. Verantwoordelijk voor het uitvoeren van MS-D projecten waarbij de Engineer eindverantwoordelijk is voor het totale project.
Je stuurt het projectteam aan bestaande uit; medewerker engineer, de tekenaar vanuit de afdeling dataverwerking, de projectadministratie, de uitvoerder en de aannemer. Jij zorgt ervoor dat projecten efficiënt en volgens plan kunnen worden uitgevoerd. Binnen het team wordt regie gevoerd over deze projecten. Met jouw coaching en projectmanagement vaardigheden ondersteun je de aannemer om, naast de daadwerkelijke uitvoering, het project voor te bereiden.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je vertaalt de klantwens naar een ontwerp met betrekking tot aanleg, wijziging of herinrichting van de netwerken en je verzorgt de netanalyses en capaciteitstoetsen.
- Jij bewaakt de voortgang van de projecten en stuurt op de techniek, financiën, kwaliteit en voortgang.
- Je voert regie over jouw projecten, om de energietransitie te versnellen krijgen we ondersteuning vanuit de aannemer vanuit strategisch partnership.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
We verwachten dat je goed kunt aansturen, samenwerken, plannen en organiseren. Je toont eigenaarschap. Met jouw goede communicatieve vaardigheden weet je jouw kennis over te dragen en jouw projectleden te motiveren. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou!
Verder ben je in het bezit van:
- HBO werk- en denkniveau
- Kennis van het ontwerpen van netten, inzicht in bestekken en calculatiemethoden en ontwerprichtlijnen.
- Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden waarbij je stakeholders niet uit het oog verliest en op de hoogte houdt.
- Je energie krijgt van zowel kwaliteit én kwantiteit af te leveren!
Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 3.417,- en € 5.331,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week) in schaal 13 of 14 afhankelijk van je ervaring (obv 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.283,- (schaal 13) en €6861,- (schaal 14) bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als engineer mee aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, Corporate Recruiter, 06-25261821 of bart.scholten@enexis.nl
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.