Gesloten vacatures Oude Pekela

Als kwaliteitsadviseur bij Oosterlengte krijg je de ruimte om de organisatie verder te ontwikkelen voor de toekomst. Daarvoor wil je je ook echt inzetten, want ook jij ziet dat de zorgvraag toeneemt en er minder zorgprofessionals beschikbaar zijn. Je beschouwt dit als een interessante uitdaging. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren op tactisch niveau: Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en acties die op korte tot middellange termijn worden uitgevoerd. Je zorgt dat zorgprocessen en beleid binnen de organisatie proactief worden opgepakt en ondersteunt de besluitvorming tussen management en zorgteams. Dat je hiervoor soms een extra tandje bij moet zetten, vind je stiekem wel leuk. Je houdt tenslotte wel van uitdagingen.
• Ontwikkelen van nieuw beleid: Als bestaand beleid niet het gewenste effect heeft, geef je dat aan. Je bedenkt nieuwe richtlijnen en procedures om de kwaliteit van zorg te verbeteren of doet een voorstel om bestaande bij te stellen. Je baseert je hierbij op analyses, wet- en regelgeving en signaleringen uit audits en klachten- en incidentenregistraties. Natuurlijk haal je ook de nodige input op bij belangrijke gesprekspartners binnen en buiten de organisatie.
• Borgen en toetsen van het kwaliteitsbeleid: Je zorgt dat het vastgestelde kwaliteitsbeleid goed wordt nageleefd in de dagelijkse zorg. Je controleert of de normen worden behaald en onderneemt actie om verbeteringen door te voeren wanneer dat nodig is. Natuurlijk houd je een proactieve vinger aan de pols op het gebied van de afgestemde verbetermaatregelen. Je krijgt daar de mensen om je heen ook altijd in mee.

Je bent een echte bouwer die zich niet laat afschrikken door de uitdaging om iets op te zetten. Jij hebt natuurlijk een passende hbo-opleiding en ervaring als kwaliteitsadviseur, beleidsmedewerker of projectleider. Ervaring in de ouderenzorg en kunnen werken met een kwaliteitssysteem zijn pluspunten, maar geen vereisten. Verder:

• Je bent een stevige adviseur die veranderingen helder en overtuigend weet over te brengen, zowel in gesprek als schriftelijk. Je weet mensen mee te nemen in wat nodig is en creëert draagvlak. Kom je weerstand tegen, dan toon je begrip, maar blijf je duidelijk en standvastig over de stappen die gezet moeten worden;
• Je hebt een helicopterview en je kunt analyses omzetten in werkbare processen, haalbare plannen en een stevig advies;
• Je krijgt energie van netwerken en je weet de juiste mensen te verbinden om verandering en verbetering te realiseren. Je benut elk talent in onze organisatie door helder te maken wie wat kan bijdragen aan het verbeteren van de zorgkwaliteit.

Wij bieden alle ruimte voor jouw scherpe oog voor de praktijk. We staan open voor wat jij ziet en de beweging die jij in gang wilt zetten om onze zorg continu te verbeteren. Je werkt als een generalist in een vooruitstrevend team (ons stafbureau). Je hebt je eigen aandachtsgebieden, maar we kunnen elkaar op thema’s vervangen. Je hoeft het dus niet alleen te doen. Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Werkdagen zijn in overleg en het is mogelijk om deels thuis te werken;
• Een markconform salaris passend bij je ervaring (cao VVT) met een bruto maandloon van minimaal 3.644,59 en maximaal 5.230,32 euro (Schaal FWG 55, op basis van 36 uur);
• Conform de VVT CAO is er per 1-7-2026 een verhoging van 3,5% van toepassing.
• Een fijne en dynamische werkomgeving waarin we er voor elkaar zijn en we gelijkwaardig met elkaar omgaan;
• Een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering, een bedrijfsfitness- en fietsplan en een uitruilregeling voor reiskosten;
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Je krijgt toegang tot Pynter, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen die je versterken in je functie.

Ben jij de kwaliteitsadviseur die wij zoeken? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Je kan reageren t/m 13 april 2026 via de website. De gesprekken worden gepland op donderdagmiddag 16 april.

Wil je eerst meer weten of kennis maken? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Amber Tjassing, teamleider Kwaliteit, op telefoonnummer 06-22993140.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.