- Samen met je collega's zorg je dat mensen en bedrijven in Noord-Nederland (Groningen & Drenthe) beschikken over een stabiel, betrouwbaar en steeds uitgebreider elektriciteitsnetwerk.
- Omdat er voor ons vakgebied geen specifieke beroepsopleiding is, volg je naast je werk een interne opleiding van 1 à 2 jaar (afhankelijk van je kennis en ervaring) om je te ontwikkelen tot technicus in hoogspanning.
- Reken op goede arbeidsvoorwaarden, een eigen bedrijfsbus met het beste gereedschap, en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je inspecteert en onderhoudt onder meer vermogenstrafo's (110 kV/10 kV), schakelaars, gelijkrichters en accu's.
- Daarnaast werk je in projecten aan de uitbreiding of vervanging van installaties.
- Altijd werk je volgens het vierogenprincipe samen met een technisch specialist. In een project is dat de teamleider.
- Je gaat vanuit huis naar de werklocatie met je eigen, compleet ingerichte werkbus; een hoogwaardige werkplaats op wielen.
- Eens per 6 weken draai je een week storingsdienst en ben je 24/7 telefonisch bereikbaar. Hiervoor ontvang je een extra vergoeding.
Werken aan elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties, daarvan krijg jij energie. Je werkt nauwkeurig en geconcentreerd, en communiceert helder. Goed luisteren naar je collega's vind je zeker zo belangrijk. Continu zorg je dat je collega's blind op je kunnen vertrouwen, ben je er scherp op dat je samen veilig werkt én ga je voor de hoogste kwaliteit.
Verder heb je:
- Minimaal mbo 2-niveau in elektrotechniek of autotechniek.
- Ervaring als monteur in een relevante richting en de drive om alles te leren over hoogspanning en je verder te ontwikkelen tot technicus.
- Een VCA- en bij voorkeur een bhv-certificaat, of de motivatie om deze via ons te behalen.
- Rijbewijs B, zodat je zelf met je bus naar locaties kunt rijden.
Jouw collega's van het realisatieteam van Groningen en Drenthe. Hier werk je nauw samen met zo'n 30 collega's, onder wie monteur-technici, technisch specialisten, bouwkundigen, de uitvoerder, een planner en een materiaalbeheerder. Veiligheid komt bij ons altijd op de eerste plaats. Daarom werken we serieus als het moet, en met veel lol als het kan. Iedereen staat voor je klaar en helpt je graag als je vragen hebt of wilt sparren. Een keer per maand hebben we werkoverleg. Hierin bespreken we lopende en aankomende opdrachten en projecten. Samen creëren we een veilige omgeving waarin ieders inbreng waardevol is.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 2.699,- en € 3.856,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.963,- bruto per maand.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Een eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen € 319,10 en € 367,- bruto per volle wachtweek.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Het salaris bedraagt €2753 - €3933