Aan de slag in een nieuwe rol als Manager HR / M&O biedt enorm veel mogelijkheden. Vanuit deze rol stuur je 8 M&O collega's in Nederland aan en sta je in onze klantorganisatie.
Samen met nog 42.000 andere collega's is Hago Zorg onderdeel van het internationale familiebedrijf Vebego. Als krachtig collectief werkzaam binnen de facilitaire dienstverlening, groenvoorziening en zorg. Bij Hago Zorg zijn we met 4000 collega's marktleider binnen schoonmaak, facilitair- en zorgondersteuning. Zorgservice is een vak apart. Niet alleen zijn schoonmaak en hygiëne binnen de zorg van levensbelang, het vraagt ook om mensgericht werken en het creëren van een veilige en gastvrije omgeving. In de rol van Manager HR / M&O ben je verantwoordelijk voor de vertaling naar en uitvoering van M&O beleid.
Als Manager HR / M&O ben je verantwoordelijk voor het succesvol implementeren en uitvoeren van het Mens & Organisatie beleid. Je vertaalt het organisatiebeleid kwalitatief naar het gebied en ondersteunt de organisatiedoelstellingen optimaal. Samen met de Directeur M&O fungeer je als sparringpartner voor M&O vraagstukken, waardoor je bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelen. Je houdt je bezig met de bedrijfsvoering, waarbij je de M&O begroting van het gebied mede opstelt, beheert en tijdig afwijkingen signaleert, om zo een adequate bedrijfsvoering binnen de begroting te waarborgen.
Een belangrijk aspect van jouw rol is het bewaken van de personeelsbezetting van alle indirecte medewerkers en het optimaliseren van de ontwikkeling en capaciteit van het management via succession planning. Hierdoor zorg je voor een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting en streef je naar een laag verloopcijfer. Je draagt bij aan Vitaal Vakmanschap door het beleid op dit gebied uit te dragen naar alle leidinggevenden en hen te stimuleren een voorbeeldrol aan te nemen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor een effectieve verzuimbegeleiding en het bijbehorende vitaliteitscijfer, waarbij je ervoor zorgt dat alle wettelijke verplichtingen worden nageleefd en re-integratiemogelijkheden optimaal worden benut. Als Manager HR / M&O streef je naar een optimale kwalitatieve en kwantitatieve capaciteitsbenutting en een tevreden medewerkersbestand dat het werk als betekenisvol ervaart. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het efficiënt werven en selecteren van klantmanagers, ondersteund door de Recruiter/Expert M&O, binnen de richtlijnen van het aannamebeleid van Hago Zorg, om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen. Door de kernwaarden van Hago Zorg uit te dragen en een proactieve voorbeeldrol te vervullen, zorg je ervoor dat de kernwaarden binnen het bedrijf zijn geborgd.
- Een salaris € 4.512 - € 6.446 (o.b.v. 40 uur) afgestemd op de kennis en ervaring die je meebrengt
- 8,33% vakantiegeld, bonusregeling en eindejaarsuitkering 4,17%
- Een thuiswerkvergoeding en pensioenregeling
- 26 vakantiedagen + 5 ADV
- Leaseauto, thuiswerkplek, laptop en smartphone
- Aantrekkelijke extra's zoals korting op je zorgverzekering en voordelig sporten
- Een uitdagende baan, maar écht! Je gaat je niet vervelen
- Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Hago Zorg en Vebego
- Een gemoedelijke bedrijfscultuur waarin medewerkers centraal staan
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Afgeronde opleiding in de richting van HR
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als: HR Business Partner, Teamlead P&O of HR Manager
- Een dosis humor en een positief kritische houding
- Een rijbewijs
Contact
- Nick Vontsteen
- nick.vontsteen@hagozorg.nl
Het salaris bedraagt €4512 - €6446