Vacatures in Oost-Graftdijk

Gemeentesecretaris/Algemeen directeur Hof van Twente zoekt een zelfbewuste, verbindende en strategisch sterke leider. Als eerste adviseur van het college en algemeen directeur van de ambtelijke organisatie combineer je een toekomstgerichte visie met bestuurlijke sensitiviteit en organisatorische realisatiekracht. Je benut de kracht van onze bestuurders, medewerkers én onze partners binnen de regio Twente om ambities waar te maken, stuurt op rolduidelijkheid en resultaat en werkt met energie en warme zakelijkheid aan een toekomstbestendige organisatie.

Hof van Twente telt bijna 36.000 inwoners. Wij zijn een uitgestrekte plattelandsgemeente met 6 kernen en 13 buurtschappen, centraal gelegen in Twente. Onze organisatie bestaat uit circa 300 medewerkers en kenmerkt zich door betrokkenheid, korte lijnen en een sterke wil om samen resultaten te behalen.

Naast de uitvoering van de reguliere taken van de gemeentesecretaris/algemeen directeur leg je de volgende accenten:

• College – Je bent de eerste adviseur van het college van B&W. Je zorgt voor goede voorbereiding, integrale besluitvorming en draagt bij aan collegiaal bestuur. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over uitvoeringskracht, haalbaarheid en over risico’s en effecten van besluiten. Je bent autonoom, rolvast, adviesvaardig en durft het college een spiegel voor te houden.
• Tandem met de burgemeester – Met de burgemeester vorm je een open en stevige tandem. Je zorgt dat zij optimaal geïnformeerd en ondersteund is om haar rol te vervullen. In complexe of gevoelige situaties werk je nauw met elkaar samen, waarbij onderling vertrouwen cruciaal is.
• Driehoek en raad – Samen met de burgemeester en de griffier werk je strategisch en constructief samen in de driehoek. Jullie stimuleren het rolbewustzijn van raad, college, griffie en organisatie, dragen bij aan goed bestuur en zorgen voor een adequate informatievoorziening richting presidium en raad.
• Linking-pin tussen bestuur en organisatie – Je bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambitie en ambtelijke realisatie. Het belang van de gemeente staat voorop. Je geeft het bestuur de ruimte om te besturen en de organisatie om te adviseren en uit te voeren. Je professionaliseert besluitvormingsprocessen en zorgt dat besluiten goed vertaald worden naar uitvoering. Indien nodig treed je op als hitteschild.
• Ambtelijke organisatie – Samen met de adjunct-directeur geef je leiding aan de ambtelijke organisatie, gericht op bestuur, OR, LO, concernstaf en externe contacten. De adjunct-directeur richt zich op teamleiders en de organisatie. In 2023 is een doorontwikkeling van de organisatie ingezet met een tweehoofdige directie; samen met de adjunct-directeur geef je leiding aan de teamleiders en de concerncontroller en stuur je op verbinding en samenwerking. Je bevordert een gezamenlijke koers, stimuleert eigenaarschap en geeft ruimte aan leiderschap en ontwikkeling op alle niveaus. Je bent een zichtbaar en inspirerend boegbeeld voor medewerkers en koestert een collegiale, nabije cultuur. Tegelijkertijd stuur je op rolduidelijkheid en resultaat en stimuleer je eigenaarschap, integriteit en bestuurssensitiviteit. Met oog voor toekomstbestendigheid draag je samen met de adjunct-directeur zorg voor strategisch HR-beleid. Daarnaast verken je mogelijkheden met externe partners voor efficiënte samenwerking.
• Medezeggenschap – Het overleg met de OR en het LO is constructief. Je voert open overleg over de koers van de organisatie, met oog voor gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een veilige en gezonde werkomgeving.
• Lokale samenleving – Je kent je gemeente en stimuleert de externe oriëntatie van medewerkers. Signalen verwerk je in je advies richting college en driehoek en/of in je aansturing richting organisatie. Je hebt een politiek-neutrale en faciliterende rol en waakt ervoor niet in de rol van bestuurders of collega’s te treden.
• Relevante netwerken – Samen Hof van Twente: samenwerking is cruciaal. Je hebt een strategische visie op de positionering in de regio en daarbuiten, schakelt slim tussen diverse schaakborden en bewaakt het belang en de couleur locale van onze gemeente. Je beschikt over een relevant netwerk of weet dit snel te ontwikkelen.

Kennis en ervaring

• Ackademisch werk- en denkniveau.
• Relevante leidinggevende/eindverantwoordelijke ervaring in een publieke organisatie of bij voorkeur een gemeente.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en organisatieontwikkeling.
• Gedegen kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met regionale samenwerking is een duidelijke pré.

Competenties

• Visionair en strategisch.
• Ontwikkelgericht in combinatie met realisatiekracht.
• Verbindend, coachend en empathisch.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en adviesvaardig.
• Besluitvaardig, duidelijk en resultaatgericht.
• Reflectief en benaderbaar.

Een salaris tot max. € 9.270,- bruto per maand (schaal 15) plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband. Een telefoon en laptop. Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. Een collegiale werkomgeving waarin we samen werken voor onze inwoners.

Voel jij je aangetrokken tot Hof van Twente en de rol van gemeentesecretaris? Laat dan van je horen. De gemeente laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, directeur van Bestman · Bestuur & Management. Voor nadere informatie kun je contact opnemen per WhatsApp: 06-50244791 of per mail: jongkind@bestman.nl.

In verband met privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl. Klik op Solliciteren om je brief en cv te uploaden. Een assessment, referentiecheck, integriteitsscan en een VOG maken deel uit van de procedure.

Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 3 oktober aanstaande. De 1e gespreksronde staat gepland op 4 november a.s.; de 2e op 12 november a.s. De overige data volgen zo spoedig mogelijk.