Vacatures in Ooij

C-level • Arnhem / Apeldoorn • Referentie: 41903

Sociaal-zakelijk leiderschap en transformatie ervaring

Klimmendaal Revalidatiespecialisten ("Klimmendaal") is een toonaangevende aanbieder van medisch specialistische revalidatie voor kinderen, jongeren en volwassenen in Oost‑Nederland. De organisatie helpt cliënten met fysieke of cognitieve beperkingen om weer zo zelfstandig mogelijk te leven, samen met multidisciplinaire behandelteams die intensief samenwerken met huisartsen, ziekenhuizen en andere zorgpartners.
Klimmendaal kent een lange geschiedenis die teruggaat tot 1899. In 2016 is de huidige organisatie “Klimmendaal Revalidatiespecialisten“ ontstaan uit een fusie van Groot Klimmendaal en ViaReva.
Door de jaren heen transformeerde Klimmendaal van een traditioneel, terrein‑gebaseerd centrum naar een moderne, regionale zorgorganisatie.

Klimmendaal wordt bestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur (RvB), die de dagelijkse leiding heeft over de organisatie, momenteel ad interim ingevuld door Ivo Melis.
De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op de algemene zaken binnen Klimmendaal, op het handelen van de RvB en op het beleid van de RvB.
De RvT en de RvB zijn ieder vanuit hun eigen rol verantwoordelijk voor de inrichting en het functioneren van de governance van de stichting en hanteren Governancecode Zorg 2022.

De ideale kandidaat is een bestuurder met bestuurlijke of ruime directie ervaring. Ervaring in de zorg is niet noodzakelijk, wel sterke affiniteit met de zorg en het vermogen een visie op medisch specialistisch revalidatie te ontwikkelen en deze op effectieve wijze uit te dragen.
De nieuwe bestuurder ontfermt zich over de interne organisatie en het verder doorzetten van de reeds in gang gezette transformatie die gericht is op het bouwen van een robuuste, toekomstbestendige en kwalitatief hoogwaardige organisatie. Daarbij zijn een sterk verbindend vermogen, communicatieve vaardigheden en ontwikkelgerichtheid belangrijke eigenschappen.
Tegelijkertijd brengt de bestuurder ondernemend vermogen, een scherp oog voor bedrijfsvoering en gezonde zakelijkheid. Ziet kansen en is in staat deze te verzilveren. Denkt vanuit scenario’s, gezonde risicoverdeling en met een blik op de lange termijn.
De bestuurder is strategisch sterk, denkt in lange lijnen en is in staat deze strategie zowel intern als extern te verbinden aan de operatie en de dagdagelijkse praktijk.

Gevraagde kennis en ervaring:

• Sociaal-Zakelijk Leiderschap - Brengt bestuurlijke of ruime leidinggevende ervaring met zich mee. Heeft kennis van en/of affiniteit met de revalidatiezorg. Heeft aantoonbare competenties op het sociaal- zakelijk leiderschap.
• Transformatie-ervaring - Ervaring met het succesvol aansturen van organisatie- en/of cultuur-verandertrajecten
• Bestendigen van veranderingen - Heeft een bewezen trackrecord in het borgen en bestendigen van (organisatie)veranderingen, in een vergelijkbare organisatie.
• Brede bedrijfsvoering - Kennis van brede bedrijfsvoering en affiniteit met de dagdagelijkse operatie. Begrijpt de balans tussen inhoud en zakelijkheid. Is pleitbezorger van continue verbetering.
• Effectief in extern krachtenveld - Heeft ervaring in het effectief acteren in een vergelijkbaar extern krachtenveld met bijvoorbeeld zorgverzekeraars, gemeenten en samenwerkingspartners.
• Ervaring en/of affiniteit met technologische, sociale en digitale innovaties

We zien je sollicitatie tegemoet. Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met de account coördinator die betrokken is bij deze search. Deze collega heeft geen rol in het selectieproces.