De bouw- en timmerindustrie draait op vakmensen - en deze doelgroep is schaars. Daarom zoeken wij, De Groot Vroomshoop, een recruitment & arbeidsmarktadviseur die buiten de lijntjes durft te denken, doelgroepen weet te raken en recruitment combineert met arbeidsmarktcommunicatie. Niet alleen om vacatures vandaag te vervullen, maar om een werkgeversmerk te bouwen waar talent morgen en in de toekomst voor kiest. Wil jij deze uitdaging met ons aangaan? Lees verder en ontdek of wij bij jou passen!
Wat ga je doen?Ontwikkelen en vertalen van recruitmentstrategieën samen met vacaturemanagers;
Adviseren van leidinggevenden over recruitment- en arbeidsmarktvraagstukken;
Samenwerken met communicatiebureau Catapult aan opvallende campagnes en visuele content;
Coördineren en uitvoeren van het hele recruitmentproces - van eerste contact tot onboarding;
Vergroten van zichtbaarheid en aantrekkelijkheid als werkgever;
Vertegenwoordigen van De Groot Vroomshoop op scholen, stagemarkten en events;
De mogelijkheid om mee te werken aan verschillende HR-projecten.
Hoe je dit doet? Dat is aan jou! Je krijgt hier de ruimte voor jouw ervaring, ideeën en creativiteit. Zo wordt deze rol de verbindende schakel tussen organisatie en arbeidsmarkt.
Wat krijg je hiervoor terug?Een rol met veel vrijheid, flexibiliteit, een salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een plek in ons hechte HR-team. Daarnaast kun je rekenen op:
Een langdurige samenwerking en een fijne werksfeer;
Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
De mogelijkheid om hybride te werken;
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Een fiets-leaseregeling;
32 vakantiedagen, met de optie om 13 ATV-dagen per jaar op te bouwen;
Een goed salaris en extra's die bijdragen aan jouw gezondheid en vitaliteit.
In deze rol sta je midden in de organisatie en beweeg je je soepel tussen verschillende doelgroepen, van timmermannen tot werkvoorbereiders en projectleiders. Je bent een spin in het web en weet als geen ander hoe je verbinding maakt. Jij bent de spin in het web die verbinding legt, creatief durft te denken en daadkrachtig handelt.
Verder neem je mee:
Werkervaring als corporate recruiter;
Mbo- of Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in communicatie, HRM of iets vergelijkbaars;
Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
Solliciteer nu eenvoudig of kom in contact met Lara Aangeenbrug (interim Recruiter) via 06 83630755.