De provincie Flevoland staat voor grote maatschappelijke opgaven op het gebied van beheer en onderhoud van haar infrastructuur. In de Programmabegroting 2026 is het Meerjarenprogramma Beheer en Onderhoud en Vervangingsinvesteringen Infrastructuur (MBVI 2026) opgenomen, waarin wordt vastgelegd hoe we bruggen, sluizen, (vaar)wegen en andere kunstwerken ook de komende jaren veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig houden.
Waar kom je te werken?Je geeft leiding aan het expertiseteam Beheer & Onderhoud, dat verantwoordelijk is voor het volledige beheer van de provinciale infrastructuur van Flevoland. Binnen het team werken beheerders, adviseurs, de bediencentrale en drie steunpunten nauw samen aan calamiteitenmanagement, onderhoudsprojecten en inspecties van wegen en vaarwegen. De gezamenlijke opdracht is helder: de infrastructuur veilig, beschikbaar en betrouwbaar houden voor inwoners en gebruikers.
De provincie Flevoland gelooft in een open en transparante werkomgeving waarin professionaliteit centraal staat. Medewerkers zijn georganiseerd in expertisefamilies en worden vanuit hun vakgebied ingezet op maatschappelijke en wettelijke opgaven. Eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling vormen daarbij de basis. De ambitie is om één van de aantrekkelijkste overheidsorganisaties van Nederland te zijn een plek waar professionals ruimte krijgen om zichtbaar impact te maken.
Jouw toekomstige rol als Manager Provinciale InfrastructuurAls manager geef je samen met de concerndirectie richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je vertaalt strategische ambities naar een effectieve inrichting van het team en zorgt dat samenwerking, efficiëntie en data-gedreven werken centraal staan.
Je combineert resultaatgericht leiderschap met oprechte aandacht voor mensen. Je:
- Bouwt aan een sterk en professioneel team
- Stimuleert vakmanschap en talentontwikkeling
- Creëert een leerklimaat waarin eigenaarschap vanzelfsprekend is
- Verbindt strategie en uitvoering
In een bestuurlijk complexe omgeving behoud je overzicht en geef je duidelijke richting. Je durft keuzes te maken ook wanneer deze gevoelig liggen en staat daarvoor.
Je bewaakt voortgang, middelen en resultaten en zorgt voor samenhang tussen disciplines en opgaven. Met affiniteit voor het vakgebied ben je een stevige gesprekspartner en een verbindende schakel binnen én buiten de organisatie.
Wat breng je mee?Je bent een inspirerende leider die verbinding combineert met duidelijke kaders. Je weet mensen te motiveren, richting te geven en resultaat te behalen in een dynamische omgeving.
Daarnaast beschik je over:
- Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete en meetbare resultaten;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen een provincie of politiek-bestuurlijke omgeving;
- HBO/WO werk- en denkniveau, met kennis van veranderkunde;
- Ervaring met integraal en opgavegericht werken;
- Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en transitievraagstukken.
Een functie met maatschappelijke impact en ruimte voor jouw professionele ontwikkeling.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen € 5.407,15 en € 7.648,47 bruto per maand (36 uur, schaal 13, cao Provincies 2025);
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37%;
- Mogelijkheid tot arbeidsduurverkorting of het kopen van extra vakantiedagen;
- Pensioenregeling bij ABP;
- Keuze uit een Windows-laptop of MacBook en een iPhone;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000;
- Een moderne werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad;
- Vers fruit en een fitnessruimte op kantoor.
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige provinciale infrastructuur en tegelijkertijd investeren in mensen en organisatieontwikkeling? Dan komen we graag met je in contact.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met één van de concerndirecteuren via het Directiesecretariaat: 0320 – 265555.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tamia Koenders (Recruitment Adviseur), via 06 28795242 of tamia.koenders@flevoland.nl.
#J-18808-Ljbffr€5407 - €7648 monthly