Gesloten vacatures Nunspeet

Bij Achmea willen we onze (potentiële) collega’s een onvergetelijke ervaring bieden, net zoals we dat voor onze klanten doen. Die ervaring gaan we realiseren door ons op medewerkersreizen te richten. Dat betekent voor HR dat we bewegen van expertise naar experience. Zo worden we samen slimmer én sneller van waarde voor onze medewerkers.

Als Specialist Leren & Ontwikkelen draag jij bij aan een optimale medewerkersbeleving door te adviseren over strategische en tactische leervraagstukken, beleid te ontwikkelen en te zorgen dat leerproducten en -diensten toegankelijk en relevant zijn voor de hele organisatie.

We zoeken een ervaren Specialist Leren & Ontwikkelen die op strategisch en tactisch niveau het verschil maakt. Jij bent een volwaardig gesprekspartner voor directie, senior management en andere stakeholders. Je neemt het voortouw in het ontwikkelen en implementeren van beleid en programma’s die bijdragen aan de strategische doelen van Achmea. Met jouw visie en expertise til je leren & ontwikkelen naar een hoger plan.

• Je stelt het leer- en ontwikkelbeleid op en vertaalt strategische doelen naar concrete plannen voor de organisatie, ketens en doelgroepen.
• Je neemt initiatief om beleid te laten aansluiten op de ontwikkelingen binnen Achmea en de behoeften van bestuur, leidinggevenden en medewerkers.
• Je analyseert brede leerbehoeftes en adviseert directie, senior management en HR over Leren & Ontwikkelen.
• Je ontwikkelt en implementeert beleid en programma’s op het gebied van leren, talentontwikkeling en leiderschap.
• Je ontwikkelt en beheert leerproducten en zorgt voor ontsluiting op het leer-platform.
• Je draagt actief kennis over binnen de organisatie en denkt mee over digitalisering van rapportageprocessen.

Je komt te werken in het People Experience Center (PEC): dé plek waar we werken aan de medewerkersbeleving voor al onze Achmea-collega’s. Het PEC streeft naar een optimale beleving voor (potentieel nieuwe, huidige of vertrekkende) medewerkers (zowel intern als extern) en leidinggevenden waarbij gemak, inzicht en overzicht centraal bestaan. We willen medewerkers en leidinggevenden verrassen op momenten die ertoe doen.

Je komt te werken in de medewerkersreis Blijven Groeien. Thema's van deze reis zijn: gezond zijn en blijven, uitdagen en ontwikkelen, stappen maken/bewegen.

• Je hebt wowerk- en denkniveau, aangevuld minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare Learning & Development-rol;
• Je hebt diepgaande kennis van leren & ontwikkelen en beleidsadvisering;
• Je bent analytisch, resultaatgericht en hebt een duidelijke visie op leren & ontwikkelen;
• Je bent communicatief vaardig.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog diversere en inclusievere omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en het Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal J.
• De functie betreft 34 uur. Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo kun je zorgen voor een gezondere balans tussen werk- en privé-tijd en heb je nóg tijd voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of jouw favoriete sport.
• Jouw standplaats is Apeldoorn.
• De kans om op strategisch niveau impact te maken op leren & ontwikkelen binnen Achmea.

Benieuwd hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Heb jij nog vragen over jouw kansen in deze rol, heb je interesse en ambitie maar voldoe je (nog) niet aan alle gevraagde eisen? Bel, chat, mail of plan een koffiemoment in met Dorien Faber. Interne doorstroom vinden we belangrijk, we maken dus graag tijd voor je!