Gesloten vacatures Nunspeet

Mensen vormen het hart van InteraktContour: hun talent, vakmanschap en bevlogenheid zorgen voor optimale begeleiding en behandeling van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Onze organisatie ontwikkelt zich in hoogtempo en HR beweegt volop mee in die dynamiek. In deze nieuwe rol als adviseur inzetbaarheid en verzuim bied je leidinggevenden scherp inzicht en coachende begeleiding, zodat zij hun teams veerkrachtig en toekomstgericht aansturen.

Als adviseur inzetbaarheid en verzuim ben jij de scherpe sparringpartner voor leidinggevenden. Je stelt de juiste vragen, houdt een spiegel voor en coacht op gedrag dat écht het verschil maakt. Jij doorbreekt patronen: wanneer verzuim te snel medisch of reactief wordt benaderd, breng jij nieuwe perspectieven en zet je aan tot anders denken én doen.

Je verbindt, activeert en brengt beweging. Je zorgt dat beleid niet alleen op papier klopt, maar ook zichtbaar en consistent wordt toegepast in de praktijk. Daarbij maak je de visie op inzetbaarheid en verzuim tastbaar en werkbaar voor de hele organisatie — van gesprek tot gedrag.

Je schakelt moeiteloos tussen mens en data. De ene dag duik je in complexe, individuele casuïstiek en adviseer je op maat. De andere dag analyseer je verzuimdata, interpreteer je rapportages van providers, signaleer je trends en vertaal je deze naar concrete acties die direct impact hebben op inzetbaarheid en verzuim.

Samen maak je het verschil. Je werkt intensief samen met leidinggevenden en HR‑adviseurs aan zowel locatiegerichte als regio‑overstijgende interventies. Met elkaar zorg je voor duurzame verbeteringen: minder verzuim, meer vitaliteit en betere inzetbaarheid.

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• ruime leer‑en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten;
• een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• een salaris van € 3.481,- tot maximaal € 5.098,- bruto per maand bij een 36‑urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 55);
• per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg;
• reiskostenvergoeding conform cao, inclusief een dienstreisvergoeding van €0,32 per km en volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV‑fiets;
• een laptop en een werktelefoon, maar ook een budget om een thuiswerkplek goed in te kunnen richten;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie‑uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36‑urige werkweek);
• pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers;
• fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement.

• beschikt over minimaal een hbo‑diploma, aangevuld met aantoonbare ervaring op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en/of casemanagement;
• bent coachend, verbindend en kunt medewerkers en leidinggevenden stimuleren in gedrag, gespreksvoering en leiderschap;
• heeft kennis van actuele wet‑ en regelgeving rondom verzuim en re‑integratie.

Als adviseur inzetbaarheid en verzuim werk je vanuit ons bestuursbureau in Nunspeet: een centrale locatie waar beleid, visie en praktijk samenkomen. Werken vanuit huis of op een andere locatie van InteraktContour is natuurlijk ook mogelijk.