Gesloten vacatures Nootdorp

Introductie

Voor onze eindklant de Gemeente Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager Privacy voor 36 uur per week (geen zzp).

Organisatie

Het Expertisecentrum Projecten en Agile (EC P&A W) werken van de dienst Bedrijfsvoering (DBV) is op zoek naar een Senior Projectmanager met een transparante aanpak en heldere manier van communiceren, die in staat is om (complexe) vraagstukken projectmatig tot een goed einde te brengen.

Functie

Wat ga je doen?

Gezien het belang van privacybescherming en het voldoen aan de AVG en Wpg is de opdracht om de risico’s binnen privacy processen in beeld te krijgen, zodat die vervolgens kunnen worden gemitigeerd. Alle verwerkingen binnen gemeente Den Haag waarvoor een DPIA verplicht is, vallen binnen de scope van deze opdracht. Het project is een samenwerking tussen de diensten van gemeente Den Haag en het expertisecentrum Privacy.

Het uitvoeren van het DPIA-plan heeft bestuurlijke belangstelling en is een speerpunt voor alle diensten van gemeente Den Haag. Om dit doel voor eind 2026 te bereiken, zijn concrete resultaten afgesproken met betrekking tot onder andere de vastlegging in specifieke tooling, planning, rapportage naar het gemeentelijk managementteam (GMT) en borging van het DPIA-proces.

De complexiteit zit in het ontbreken van goede en actuele procesbeschrijvingen en ingevulde BIO self-assessments. Hiervoor is tijdige en duidelijke communicatie met de diensten cruciaal in dit traject. Hiernaast speelt dat er spanning zit tussen de benadering van het vraagstuk tussen de business en privacy officers. Het is belangrijk dat je gevoel hebt voor deze verschillende belangen.

Je bent de gesprekspartner voor de verschillende diensten, de stuurgroepen en het expertisecentrum Privacy. Je begeleidt de realisatie van het project en stuurt en bewaakt de projectdoelstelling op gebied van kwaliteit en tijdigheid. Je informeert betrokkenen proactief als blijkt dat het project hiervan gaat afwijken. Kansen om het project te versnellen, pak je met beide handen aan. Je bent daarbij flexibel en weet een goed evenwicht aan te brengen tussen compliance en uitvoerbaarheid, met als doel draagvlak voor de gekozen richting al dan niet met acceptatie van bepaalde risico’s. De betrokken teams hebben te maken met meerdere vraagstukken waardoor er wrijving kan zijn in de besluitvorming en uitvoering. Je zorgt ervoor dat deze vraagstukken naast elkaar kunnen worden uitgevoerd en daar waar ze elkaar raken, zorg je voor continuïteit.

Voor deze opdracht is het belangrijk dat je veel ervaring met complexe stuurgroepen hebt. Dat je die stuurgroepen ook in hun kracht kan zetten door besluitvorming goed voor te bereiden, scenario’s in kaart brengen en dat je stuurgroepen dwingt om besluiten te nemen. Je hebt dus voldoende kennis en ervaring om ook op directieniveau het gesprek aan te gaan. Je maakt status, issues en risico’s inzichtelijk en weet deze goed te verwoorden. Je zorgt ervoor dat je in control bent en dat je de urgentie en belangen van de betrokkenen snapt. Dit maakt jou tot een sterke sparringpartner voor alle stakeholders in jouw project.

Functie-eisen

• WO/HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager; bij voorkeur m.b.t. Realisatie dan wel vergelijkbare projecten;
• Ervaring met ontwikkeling en implementatie van digitale dienstverlening, in een complexe omgeving/context;
• Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
• Ervaring met gegevensverwerking in het sociaal domein is een pré;
• Beschikt over certificering in relevante opleidingen (bijv. Prince2 Practitioner, IPMA, ITIL, Lean, Agile Scrum);
• Combineert ondernemerschap met gevoel voor de (bestuurlijke en politieke) omgeving;
• Ervaring met situationeel leidinggeven;
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en heeft een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.

Competenties

• Resultaatgericht: je ben in staat om de resultaten over de streep te trekken.
• Samenwerking: je kan partijen samenbrengen en bewegen om niet vanuit individuele belangen te denken, maar vanuit het gezamenlijke doel.
• Pragmatisch: je begrijpt dat goed, goed genoeg is.
• Hands-on: je bent niet te beroerd om zelf het goede voorbeeld te geven, bijvoorbeeld door zelf een proces uit te krassen.

Verder zijn de volgende competenties voor deze opdracht van belang:

• Communicatief vaardig;
• Verbindend;
• Daadkrachtig;
• Vasthoudend;
• Gestructureerd.

Aanbod

Gewenste startdatum: 1 maart 2026

Initiële einddatum: 1 september 2026

Optie op verlenging: ja (tot max 1-3-2028)

Aantal uur per week: 36

Reageren voor: Maandag 9 februari 2026, 8:00 uur

De gesprekken zullen plaatsvinden op:

Eerste gesprek :12 februari op de Leyweg om 10.00 uur, 11 uur en 13.00 uur.

Tweede gesprek : 16 februari op het Spui om 13.00 uur, 14.00 uur en 15.00 uur

Inlichtingen

Sjimmy de Leeuw 06-51868629

sdeleeuw@bergler.nl

Reageren voor: Maandag 9 februari 2026, 8:00 uur

Sollicitatie

Sjimmy de Leeuw 06-51868629

sdeleeuw@bergler.nl

#J-18808-Ljbffr