Vacatures in Noordeinde

Standplaats: ZWOLLE
Duur: 01-09-2025 - 19-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-08-2025

Organisatie:
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.


In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.


Aanleiding van de opdracht:


De mismatch tussen werkzoekenden en beschikbare functies in sector zorg en welzijn is groot. Veel mensen oriënteren zich te eenzijdig, wat leidt tot verkeerde keuzes, uitval (50%) en verhoogde druk op zittend personeel vanwege de extra begeleiding van deze nieuwe collega's en leerlingen. Naast druk ervaren de zorgprofessionals ook minder werkplezier omdat in 50% van de gevallen deze begeleiding ook niet leidt naar een succesvolle uitkomst. Een laagdrempelig oriëntatieprogramma moet zorgen voor betere matching, duurzame instroom en versterking van de sector. Dit orientatieprogramma zal onderdeel worden van het bestaande project Switchen naar de Zorg.



Opdracht projectleider


De projectleider ontwikkelt en coördineert het oriëntatieprogramma dat in 2026 van start zal gaan. De focus ligt op inhoudelijke vormgeving, afstemming met partners, schrijven van een plan van aanpak inclusief inzicht in kosten en het creëren van draagvlak bij werkgevers.



Taken van de Projectleider




• Doe een onderzoek naar wat de gewenste duur van het orientatieprogramma gaat zijn en maak een analyse van bestaande zij-instroomtrajecten in de regio.


• Ontwikkel een oriëntatieprogramma in samenwerking met scholingspartners.


• Beschrijf de doelgroep en benodigde scholing (modules, individuele trajecten).


• Ontwikkel programmaonderdelen: intake, oriëntatie, werkbezoeken, reflectie, scholing, vervolgstap.


• Benoem de verantwoordelijke en de verantwoordelijkheden per programmaonderdeel.


• Maak een stakeholderanalyse en organiseer een informatiebijeenkomst voor werkgevers.


• Verzamel commitment van werkgevers via d.m.v. samenwerkingsovereenkomsten en intentieverklaringen.


• Stel een kostenoverzicht op voor 2026 en geef advies over financieringsmogelijkheden en subsidies.


• Geef een presentatie van de voortgang aan stuurgroep en schrijf een plan van aanpak voor 2026.


• Bespreek de inbedding van het orientatieprogramma in de bestaande structuur met de huidige stuur- en projectgroep en geef hierin een advies.


• Maak een communicatieplan ten behoeve van de positionering van de merknaam Switchen naar de Zorg en het orientatieprogramma.




Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
Beschikbaar per 1 september 2025 voor 8 uur per week
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met onderwijs en arbeidsmarktvraagstukken binnen de Zorg en Welzijn
Minimaal 1 jaar aantoonbare ervainrg met zij instroom trajecten binnen de Zorg en Welzijn
Aantoonbare kennis van het regioplan Samen Gezond Ijssel-Vecht

Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding binnen de Zorg en Welzijn (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met scholingstrajecten en orientatieprogramma's voor zijinstromers (20 punten)
Aantoonbare werkervaring in samenwerken met Onderwijsinstellingen en werkgevers (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van projectplannen en presentaties aan stuurgroepen (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen en aanvragen van subsidies. (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.