Vacatures in Nijverdal

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

SWO De Wolden Hoogeveen

Vakgebied :

Personeel en Organisatie

Salarisschaal :

1 jaar

Reageren tot :

Functieomschrijving

Wil jij recruitment professioneel neerzetten in een organisatie waar nog volop wordt gebouwd? Krijg jij energie van schakelen met managers en teamleiders, het stroomlijnen van processen en het houden van overzicht in een dynamische omgeving? Dan is deze rol iets voor jou.

Het teamHRM is onderdeel van het netwerk Concern van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.

De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.

Als Corporate Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en HR-adviseurs op het gebied van werving & selectie én externe inhuur. Je voert intakegesprekken, advies over de juiste aanpak en bewaakt het recruitmentproces van begin tot eind.

Samen met een collega Corporate Recruiter vorm je het loket voor externe inhuur (via DAS/Flextender). Je regisseert aanvragen, stemt af met interne en externe partijen en bewaakt kaders en kwaliteit. Daarbij ben je dienstverlenend, maar durf je ook professioneel "nee" te zeggen wanneer dat nodig is.

Je werkt op het snijvlak van uitvoering en doorontwikkeling, waarbij je actief bijdraagt aan procesverbetering, de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie en de zichtbaarheid van de organisatie als aantrekkelijk werkgever.

Dit ga je concreet doen:

• Adviseren van teamleiders, managers en HR-adviseurs over werving en inhuur
• Regie voeren op het volledige recruitmentproces en je draagt verantwoordelijkheid voorprocesverbetering, beleidsmatige ontwikkeling en professionalisering van recruitment
• Sourcen, benaderen en matchen van kandidaten op onze vacatures
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool
• Coördineren en bewaken van externe inhuur via ons Dynamisch Aankoop Systeem
• Afstemmen Recruitment thema'smet onder meer Communicatie, Inkoop en Juridische zaken
• Actief positioneren van de organisatie als aantrekkelijk werkgever

Werken vanuit waarden

Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:

• Vertrouwen;
• Eigenaarschap.

Wat vragen wij?

• Sterke organisatorische en adviserende vaardigheden
• Overtuigingskracht en gevoel voor (politieke) verhoudingen
• Een mensgerichte, maar standvastige manier van werken
• Oog voor (recruitment)innovatie, detail én talent.
• Zin om mee te bouwen in een organisatie in ontwikkeling

Jouw toekomstige collega's

Het teamHRM maakt onderdeel uit van het netwerk Concern en bestaat in totaal uit 20 collega's. Samen met de HR-strategen, HR-adviseurs, salarisadministratie en verschillende expertiserfuncties vormen we een dynamisch, servicegericht en daadkrachtig team met de ambitie om de best mogelijke HR-dienstverlening aan de organisatie te verlenen. Mede hierdoor werken we niet alleen vanaf onze standplaats Hoogeveen maar ook in Zuidwolde.

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal10 (max. Bruto €5.554,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil1 januari 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?Klik dan hier !

Overige informatie

Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op metDaphne Lugtenberg via 0624818109. Daphne vertelt jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.

Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Geoffrey McCampbell (Corporate recruiter a.i.) via 06-28521820 (ook via Whatsapp bereikbaar)of via g.mccampbell@dewoldenhoogeveen.nl

Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgeverhier .

Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via de startpagina.

De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.

#J-18808-Ljbffr