We zijn op zoek naar versterking voor de afdeling Supply Chain Management op ons regiokantoor in Oosterhout Gld. Onze afdeling bestaat uit een team dat intensief samenwerkt aan het voorraadbeheer op het DC en in de filialen. Voor het hoofdkantoor, de afdeling inkoop, de regiodirectie, leveranciers, filialen en medewerkers zijn wij het aanspreekpunt op het gebied van voorraad. Het is onze uitdaging om het voorraadbeheer zo effectief mogelijk te organiseren, waardoor er een maximale verkoop met minimale nee-verkoop en derving worden gerealiseerd. Zo zorgen we er gezamenlijk voor dat de klant niet snel misgrijpt en voorkom je tekorten of overvoorraden.
De baan
- Jij bent samen met het team verantwoordelijk voor de volledige keten van een specifieke productgroep; denk hierbij aan alle kruidenierswaren, diepvries, koeling, ultra vers en vers vlees.
- Je analyseert de verkopen in de filialen op het gebied van vers én de artikelen met de hoogste en laagste voorraden om zo de verdeling van vers artikelen nog verder te optimaliseren;
- Tekorten en overschotten los je op vóór ze ontstaan, hierbij houd je altijd de omgevingsfactoren, weer, acties en klantenwensen in het achterhoofd.
- Je bent veel in contact met filialen, leveranciers, medewerkers op het distributiecentrum en het hoofdkantoor.
Wij bieden
- Een zeer uitdagende baan voor 8 uur, voornamelijk in het weekend, in een jong en dynamisch team.
- De ruimte om jouw werkzaamheden en de teamprestaties continu te verbeteren. Wij hebben de ambitie om op elk vlak de beste te zijn.
- Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.
Jouw profiel
- Je volgt op dit moment een hbo of wo studie;
- Je wordt omschreven als iemand die nauwkeurig en analytisch is;
- Je bent proactief en hebt een flexibele werkhouding;
- Je kunt goed overweg met Excel;
- Je bent in de weekenden beschikbaar om te werken.
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!