Gesloten vacatures Nieuwleusen

Scrum Master

Als Scrum Master begeleid je teams, faciliteer je verandering en stimuleer je een nieuwe manier van werken om continu waarde te leveren en samen te groeien in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?Met jouw energie kan het

· Als Scrum Master neem je actief teamleden mee en coacht op proces, techniek, tools, mens en interactie om dit te realiseren.

· Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris (daarover later meer), een werkomgeving waarin je met getalenteerde collega's kunt werken aan en met de nieuwste technieken en een werkgever die maar al te goed begrijpt dat je werkt om te leven en niet andersom.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je bent verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en verbeteren van de diensten binnen team connectivity, telecom en hybride werken (CTHW). Dit zijn diensten in eigen beheer of uitbesteed aan een leverancier. Je zorgt voor de continue werking van diensten de aansturing richting leveranciers.

Je bent analystisch sterk en werkt goed samen met het team en andere collega's. Je bent leergierig en hebt het vermogen om complexe zaken inzichtelijk te maken en je nieuwe skills snel eigen te maken. Met je goede communicatieve vaardigheden weet je anderen te overtuigen van de kracht van vernieuwing.

Het is een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, je krijgt de mogelijkheid om te werken met de nieuwste technologieën en tools. Het takenpakket is afwisselend en je krijgt veel vrijheid om zo de beste keuzes voor Enexis te maken.

Je komt te werken binnen een enthousiast team met diverse expertises, met als gezamenlijk doel om stabiele diensten te leveren die naadloos aansluiten bij de wensen van de medewerkers.

Daarbij heb je een voorbeeldrol in je kwetsbaar opstellen en het geven en ontvangen van feedback. Je herkent snel teamdynamiek en cultuur, weet gedragsverandering te realiseren door een positieve vibe te brengen zodra je binnenkomt en je fixt structurele oplossingen bij impediments binnen en buiten het team. Daarmee breng jij het team naar een hogere volwassenheid zodat het team meer waarde kan toevoegen aan de ketens.

· Afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. Organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, informatica);

· Aantoonbaar ervaring in een rol als scrum master en/of agile coach;

· Aantoonbare ervaring met het toepassen van TBR en/of Liberating Structures;

· In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust;

· Vertoont ondernemend en flexibel gedrag en van nature een pragmatische doch positief kritische opstelling;

· Gecertificeerd Scrum master (sowieso PSMII, eventueel ook ACSM);

· Agile leadership PAL I Certificering (PAL-1);

· LEAN certificering (minimaal Green belt of SixSigma Orange belt);

· Kanban certificering (PK I, TKP of PSK);

· Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Functie-eisenZo pak jij het aan

· Afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. Organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, informatica);

· Aantoonbaar ervaring in een rol als scrum master en/of agile coach;

· Aantoonbare ervaring met het toepassen van TBR en/of Liberating Structures;

· In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust;

· Vertoont ondernemend en flexibel gedrag en van nature een pragmatische doch positief kritische opstelling;

· Gecertificeerd Scrum master (sowieso PSMII, eventueel ook ACSM);

· Agile leadership PAL I Certificering (PAL-1);

· DASA DevOps Fundamentals Certificering;

· LEAN certificering (minimaal Green belt of SixSigma Orange belt);

· Kanban certificering (PK I, TKP of PSK);

· Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Team & cultuurJe zet je schouders eronder met

Het team van CTHW. Hier vorm je een team met engineers, architect en scrummaster. Binnen ons team werken we hecht samen in een positieve en informele werksfeer, waarbij we elkaar ondersteunen en motiveren. Daarnaast krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en je eigen initiatieven te ontplooien.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.