SWOM is een welzijns- en maatschappelijke organisatie die zich richt op inwoners van Montfoort en Linschoten. Wij bieden een breed scala aan welzijnsactiviteiten, diensten en voorzieningen, zoals het SWOM DoeMeeHuis en ontmoetingscentrum 't Bakkershuis. Daarnaast biedt het Sociaal Team de frontoffice van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Algemeen Maatschappelijk Werk (AMW) aan.
Als centrale schakel in het Sociaal Domein werken wij nauw samen met diverse maatschappelijke partners om de sociale cohesie te versterken en de zelfredzaamheid van inwoners te bevorderen.
Wij werken voortdurend aan een toekomstbestendig welzijnsaanbod dat aansluit op de behoeften van de gemeenschap. Ons motto is: “Laat iedereen meedoen”.
SWOM werkt samen met de Gemeente vanuit de bedoeling, waarbij de ondersteuningsvragen van inwoners worden benaderd vanuit de geest van de geldende wet-, en regelgeving. Het doel is de inwoner zo kort als mogelijk en zo lang als nodig te ondersteunen, zodat deze zijn eigen leven kan leiden.
Taken- Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en de algehele bedrijfsvoering van de organisatie en legt hierover periodiek verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
- Je geeft leiding aan de medewerkers (sociaal team, staf, coördinator van ’t Bakkershuis en de teammanager Welzijn).
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van het meerjarig strategisch beleid.
- Je bent gericht op het leggen van (sociale) verbindingen zowel intern als extern. Je onderhoudt contacten met o.a. De gemeentelijke instanties en relevante netwerk/samenwerkingspartners.
- Je draagt bij aan ons motto “iedereen doet mee”, zowel richting de medewerkers, de samenwerkingspartners en de inwoners van Montfoort en Linschoten.
- Je weet de opdracht van de gemeente vanuit de subsidierelatie te vertalen in activiteiten en ondersteuning aan de inwoner en daarnaast ben je in staat de inzet te verantwoorden binnen het gestelde kader.
- Je bent in staat de ontwikkelingen op het brede sociale domein te volgen, hier visie op te vormen en als partner verder vorm te geven met de gemeente.
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, met meerdere jaren leidinggevende ervaring in het Sociaal Domein.
- Je bent strategisch sterk en je hebt naast een analytisch vermogen ook gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Je hebt ruime ervaring met dienstverlenende organisaties, waarbij de klant / cliënt / inwoner centraal staat.
- Je bent een mensenmens en oprecht betrokken, maar ook doortastend en grenzen stellend.
- Je beschikt over uitstekende vaardigheden in het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
- Je herkent kansen en knelpunten in de samenleving en weet deze om te zetten in een nieuwe aanpak.
- Je bent een verbinder in partnerschappen en netwerken.
- Je bent in staat een inspirerend toekomstbeeld voor de organisatie uit te dragen.
- Een uitdagende en waardevolle baan binnen een maatschappelijke organisatie.
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk (Welzijn & Maatschappelijke dienstverlening), schaal 13.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO, waaronder een Individueel Keuze Budget, loopbaanbudget en pensioenregeling.
- Een WGA aanvullende verzekering voor extra inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid.
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
Reageren kan tot en met 14 november 2025, maar we beoordelen sollicitaties doorlopend en plannen mogelijk al eerder gesprekken in.
Wil je meer weten over deze interessante vacature? Neem dan contact op met Hans Elzas (Voorzitter RvT). Bereikbaar via het secretariaat op telefoonnummer 0348 – 469109.
#J-18808-Ljbffr