Gesloten vacatures Nieuwerkerk aan den IJssel

Inspireer jij jouw auditteam en zet je jouw expertise in voor transparantie en betrouwbaarheid in Den Haag en de publieke sector?

Bouw mee aan vertrouwen in de publieke sector. Ben jij een ervaren accountant die energie krijgt van het coachen van teams, het managen van complexe controles en het leveren van topkwaliteit aan onze opdrachtgevers? En wil jij jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving waar maatschappelijke impact net zo belangrijk is als vaktechnische excellentie? Dan is dit jouw volgende stap.

Wat ga je doen?

Als Auditmanager bij de Gemeentelijke Accountantsorganisatie Den Haag (GAD) ben jij de drijvende kracht achter hoogwaardige en innovatieve controles, waaronder de controle van de gemeentelijke jaarrekening. Je combineert vaktechnische diepgang met people skills: je begeleidt controleteams, geeft richting en stimuleert professionals om het beste uit zichzelf te halen.

• Je bent verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en reviewen van jaarrekeningcontroles en bijzondere onderzoeken.
• Je vervult een sleutelrol richting opdrachtgevers en adviseert bestuurders en management met kennis en overtuiging.
• Je draagt actief bij aan innovatie en productontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van data-analyse, IT-audit en duurzaamheid.
• Je bent een zichtbaar rolmodel voor jouw team en helpt collega's groeien - zowel inhoudelijk als persoonlijk.
• Je ontwikkelt je tot (of treedt direct op als) zelfstandig tekeningsbevoegd accountant.

Kortom: jij bent de schakel tussen vaktechniek, teamontwikkeling en maatschappelijke relevantie.

Bij GAD zie je het resultaat van je werk terug in de publieke sector: van gemeentelijke projecten en maatschappelijke voorzieningen tot verbonden en gelieerde organisaties die allemaal bijdragen aan de leefbaarheid en transparantie in de samenleving.

Wat vragen wij?

• RA-titel en 7-10 jaar ervaring binnen de accountancy (jaarrekeningcontrole) en bij voorkeur controle ervaring de in de publieke sector en met het BBV.
• Ervaring in het managen van multidisciplinaire teams en het werken in een complexe omgeving.
• Een scherp analytisch vermogen, overtuigingskracht en de drive om continu te verbeteren.
• Een verbindende stijl van leidinggeven: je weet te inspireren en resultaten te realiseren.
• Een gezonde dosis ambitie, professionaliteit én humor.

Wat bieden wij?

Bij GAD krijg je de kans om impact te maken op de financiële verantwoording en het vertrouwen in de publieke sector. Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische omgeving. Je werkt in een organisatie waar kwaliteit en ontwikkeling centraal staan - niet winstmaximalisatie.

• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder kennisdelingsdagen en vaktechnische verdieping;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Werken bij GAD 'Daadkrachtig, deskundigheid, dichtbij'

Met circa 35 professionals zijn wij de onafhankelijke accountantsorganisatie voor de gemeente Den Haag én haar verbonden en gelieerde organisaties in de publieke sector. Wij combineren vaktechnische expertise met maatschappelijke relevantie en zijn actief in accountancy, data-analyse, IT & cybersecurity, fraudeonderzoek en duurzaamheid.

Onze positionering onder de raad geeft ons een onafhankelijke rol en groot maatschappelijk bereik. Samen werken wij aan betrouwbaarheid en vooruitgang - zichtbaar in de stad én betekenisvol voor de publieke sector als geheel.

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.