Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen. We werken met zelforganiserende teams die kunnen rekenen op de aandacht, zorg en sturing van hun domeinmanager. Als team pakken we op wat nodig is, nemen we samen besluiten en hakken we knopen door. We werken vanuit een moderne werklocatie in Bleskensgraaf met alle faciliteiten die ons werk ondersteunen.
In deze nieuwe functie krijg je volop ruimte om te pionieren en je baan zelf vorm te geven. Daarom is het belangrijk dat je expertise hebt op het gebied van middelengebruik en ervaring met de preventie van verslaving.
Je focus ligt op jongeren en hun omgeving, maar waar nodig ben je ook inzetbaar voor volwassenen. Je doel is om het bewustzijn rond middelengebruik te vergroten en informatie te geven over de manier van handelen in verschillende situaties.
Voorlichten, signaleren & ondersteunen- Je geeft voorlichting, onder meer aan jongeren, ouders, leerkrachten en professionals over middelengebruik.
- Daarnaast richt je je op het vroeg signaleren van misbruik, waarbij je zelf het initiatief neemt tot contact.
- Bij (risico op) problematisch gebruik van alcohol en drugs geef je kortdurende, motiverende ondersteuning.
- Als het nodig is, blijf je langer betrokken en help je bij het zetten van stappen naar herstel, bijvoorbeeld als er wachttijden zijn in de verslavingszorg.
- Je bent zichtbaar en toegankelijk op plekken waar jongeren zijn, zoals scholen en verenigingen.
- Ook ben je makkelijk benaderbaar voor jongeren, ouders, leerkrachten en ketenpartners.
- Vanuit je rol als verbinder breng je partijen bij elkaar en onderhoud je korte lijnen met je netwerk.
- Je biedt laagdrempelig consult en coachend advies, onder meer aan collega’s en samenwerkingspartners.
In deze zelfstandige baan sta je er niet alleen voor! Je bent onderdeel van het Sociaal Team, maar werkt ook samen met andere vakteams. En natuurlijk krijg je een buddy die je de weg wijst binnen en buiten Molenlanden.
Het Vakteam Sociaal Werk geeft professionele, onafhankelijke ondersteuning op het gebied van zorg en welzijn. Dat doen we zoveel mogelijk bij mensen thuis. Het uitgangspunt is dat mensen zelf de regie over hun leven hebben of krijgen. Vanuit de ondersteuningsvragen hebben we zicht op wat er in Molenlanden speelt. Dit is goede input voor onze preventieve acties. Want voorkomen is beter dan genezen. Onze bevindingen uit de praktijk delen we met de collega’s van beleid en vice versa. Zo worden praktijk en beleid met elkaar verbonden. We hebben een nauwe samenwerking met onze netwerkpartners in de regio met korte lijnen.
Je hebt een hbo-opleiding social work en aantoonbare kennis van en ervaring met middelenproblematiek. Als verbinder ben je gericht op samenwerking en breng je de juiste mensen bij elkaar. Mensen weten je te vinden en spreken je makkelijk aan. Van nature maak je makkelijk contact, praat je op elk niveau en neem je geen blad voor je mond. Je bent dan ook een stevige en prettige gesprekspartner. Ook kun je goed omgaan met complexe situaties. Je neemt het voortouw en pakt door. Dankzij je creativiteit vind je altijd een oplossing. Je werkt coachend en motiverend, staat naast inwoners en jongeren en houdt koers, ook wanneer er sprake is van ontkenning of weerstand. Op momenten en plekken waar preventie en contact maken het meest effectief zijn, ben jij flexibel inzetbaar. Dit is geen 9 tot 5-baan. Jij bent er ook ’s avonds of in het weekend als het nodig is. Denk aan bijeenkomsten op school of aan het samen optrekken met jongerenwerk.
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 5.033,- bruto per maand (Schaal 9, CAO-gemeenten) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. Verder biedt de gemeente een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-gemeenten. Detacheren behoort tot de mogelijkheden.
Informatie & sollicitatieMeer weten over deze droombaan? Bel, app of mail dan met Anouk Groenen, beleidsadviseur Mens & Samenleving, 06-31752533 of met Melanie Stout, sociaal werker Sociaal Team, 06-50501937. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Pierre Schefferlie, HR-adviseur, pierre.schefferlie@jouwgemeente.nl, 06-51976428.
#J-18808-Ljbffr