Ben jij expert in (privacy)wetgeving en vertaal je risico's naar heldere adviezen? Als Compliance Officer bewaak je onze risk- en compliance-status, zorg je dat we voldoen aan wet- en regelgeving (AVG, DORA) en maak je impact op de gegevensbescherming van miljoenen gebruikers in een innovatieve HR-tech omgeving.
Wat ga je doenJe vertaalt regelgeving en risico's naar werkbare maatregelen en borgt compliance organisatiebreed. Je doet dit door:
- De risk- en compliance-status te bewaken (klant- en organisatiebreed) en periodiek te rapporteren over risico's en mitigatie.
- Interne en externe audits te coördineren/begeleiden en bevindingen op te volgen (SOC 2, ISAE, ISO).
- Nieuwe richtlijnen en beleid te implementeren en processen/controls te borgen (o.a. AVG, DORA).
- Risicoanalyses en DPIA's uit te (laten) voeren bij nieuwe projecten, systemen en verwerkingen.
- Teams (Security, Audit, Legal, Product, Engineering) adviseren over privacy & security en eisen te vertalen naar werkbare oplossingen.
- Privacy- en compliance bewustzijn te vergroten via training, communicatie en tooling.
- Af te stemmen met ons internationale netwerk over standaarden en best practices.
Je bent zorgvuldig, analytisch en communicatief sterk. Je vindt je weg in een dynamische omgeving en houdt overzicht en detail. Je brengt mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Kennis van privacywetgeving (AVG) en affiniteit met informatiebeveiliging; ervaring met DORA is een pré.
- Ervaring met audits/compliance-frameworks (bijv. SOC 2, ISAE, ISO 27001) is een pré.
- Analytisch vermogen: risico's signaleren en vertalen naar concrete maatregelen.
- Sterke advies- en schrijfvaardigheden; je neemt stakeholders mee met heldere communicatie.
- Technische achtergrond is handig maar geen vereiste; je kunt systemen doorgronden en de juiste vragen stellen.
Wij bieden organisaties Zorgeloos HR met ons innovatieve HR- & Salarisplatform én aanvullende diensten via gespecialiseerde HR & Payroll teams. Zo digitaliseren we HR-processen, verlagen administratieve lasten en zorgen we met Smart Triggers voor 100% rendement. Maandelijks verwerken we correct en op tijd de salarissen voor ruim 2,8 miljoen eindgebruikers bij meer dan 1.000 organisaties.
Sinds 1965 bouwen wij aan een zorgeloze HR-ervaring waarbij jij volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Op een open, directe en flexibele manier werk je samen met 400 collega's binnen diverse vakgebieden en in verschillende landen. Eigen initiatief en persoonlijke groei staan centraal zodat je nooit raakt uitgeleerd.
We werken vanuit onze vestigingen in Amersfoort en Drachten. Bij Youforce werk je flexibel: 2 tot 3 dagen op kantoor en de rest vanuit huis. Onze cultuur draait om eigenaarschap en ondernemerschap: we geven elkaar feedback, stimuleren ontwikkeling en creëren zo voor iedereen een prettige en inspirerende werkomgeving.
- Impact op schaal: jouw werk raakt organisaties en salarisruns in heel Nederland.
- Autonomie en eigenaarschap in een multidisciplinair team.
- Groeiruimte: kennisdeling, opleidingen/certificeringen en loopbaanpaden.
- Moderne werkwijze: aandacht voor kwaliteit, security en continu verbeteren.
- Hybride werken met een gezonde werk-privébalans.
- Directe invloed op privacy & security-standaarden en samenwerking in een internationaal netwerk.
- Salaris: €4.350 – €6.200 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
- Bonus- en pensioenregeling.
- Laptop & telefoon, thuiswerkvergoeding en budget voor je werkplek.
- Hybride werken (kantoor Amersfoort + thuis).
Zie jij je plek in ons team en wil je impact maken bij onze klanten/gebruikers? Solliciteer direct! Vragen of eerst nog wat meer weten? Neem contact op met Boycke Houwen (Talent Acquisition Partner) via boycke.houwen@visma.com.
Een online assessment, case en referentiecheck maken deel uit van de procedure en een VOG is vereist. We vullen de vacature in zonder tussenkomst van bureaus. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. #J-18808-Ljbffr€4350 - €6200 monthly