Wil jij jouw kennis en kunde inzetten om ervoor te zorgen dat gemeentes niet om jouw duurzaamheidsplannen heen kunnen? Dan is werken op detacheringsbasis dé stap waarbij jij er samen met jouw collega's in team duurzaamheid voor zorgt dat we écht impact maken bij verschillende gemeentes, provincies en woningcorporaties. Iets voor jou? Lees dan snel verder.
Duurzaamheid gaat jou echt aan het hart. Niet alleen door ervoor te zorgen dat jouw blikje nooit in de prullenbak beland. Jij dient een nieuwe beleidsnotitie in om ervoor te zorgen dat de inwoners van de gemeente Soest weten hoe ze afval scheiden. Daar begint het voor jou pas. Want jij pleit ervoor dat je aan de slag mag met deze beleidsnotitie en giet jouw innovatieve plan in een beleidsstuk. Een goed begin, maar hier laat jij het niet bij. Want op deze manier gaan we de opwarming van de aarde niet tegen. Denk groots om daadwerkelijk impact te maken. Jij weet met jouw expertise bij wie je moet zijn om het volgende duurzaamheidsplan tot een succes te maken. Haak je hiervoor het Sociaal Domein aan om ze te betrekken bij nieuwe beleidsplannen rondom energiearmoede. Of zit jij met je collega's van Ruimtelijke Ordening samen om het beleidsplan rondom zonne- of juist windparken op te stellen.
Werk op jouw manierWil jij jouw kennis en kunde inzetten om ervoor te zorgen dat gemeentes niet om jouw duurzaamheidsplannen heen kunnen? Dan is werken op detacheringsbasis dé stap waarbij jij er samen met jouw collega's in team duurzaamheid voor zorgt dat we écht impact maken bij verschillende gemeentes, provincies en woningcorporaties. Iets voor jou? Lees dan snel verder.
Duurzaamheid gaat jou echt aan het hart. Niet alleen door ervoor te zorgen dat jouw blikje nooit in de prullenbak beland. Jij dient een nieuwe beleidsnotitie in om ervoor te zorgen dat de inwoners van de gemeente Soest weten hoe ze afval scheiden. Daar begint het voor jou pas. Want jij pleit ervoor dat je aan de slag mag met deze beleidsnotitie en giet jouw innovatieve plan in een beleidsstuk. Een goed begin, maar hier laat jij het niet bij. Want op deze manier gaan we de opwarming van de aarde niet tegen. Denk groots om daadwerkelijk impact te maken. Jij weet met jouw expertise bij wie je moet zijn om het volgende duurzaamheidsplan tot een succes te maken. Haak je hiervoor het Sociaal Domein aan om ze te betrekken bij nieuwe beleidsplannen rondom energiearmoede. Of zit jij met je collega's van Ruimtelijke Ordening samen om het beleidsplan rondom zonne- of juist windparken op te stellen.
Bij welke gemeente, provincie of woningcorporatie dan ook, er staat jou een mooie uitdaging te wachten bij jou in de regio. Welke uitdaging dat gaat zijn, bepalen we samen. Een greep uit hoe jij het verschil maakt voor onze maatschappij:
- Jij gaat aan de slag met een project waar jij jouw expertise in kwijt kunt. Zo heeft Robert de Transitievisie Warmte geschreven. En heeft Jo-Ann er met haar applicatie voor gezorgd dat inwoners betrokken raken bij circulariteit. Wellicht zorg jij ervoor dat de woningcorporatie aan de slag gaat met een oplossing voor hittestress.
- Hulp nodig bij een vraagstuk gericht op netcongestie of het opzetten van een circulair ambachtscentrum? Wij bundelen onze krachten. Er is vast en zeker een collega in team duurzaamheid die jou kan adviseren vanuit een soortgelijke casus.
- Begin jij jouw dag aan de ontbijttafel om vervolgens aan de slag te gaan met het schrijven van een beleidsstuk óf ben je liever op kantoor om te sparren met collega's? Jij bent in de lead en bepaald waar jij jouw dag start. HUBSUB faciliteert jouw thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding of een volledige reiskostenvergoeding.
Bij HUBSUB wordt er geluisterd naar mijn persoonlijke wensen. Ze vinden het belangrijk dat ik me op mijn plek voel bij een opdrachtgever en Cleo helpt als talantmanager bij het uitstippelen van mijn carrièrepad.
Hier herken jij jezelf in- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je neemt minimaal 5 jaar ervaring mee in de rol als beleidsmedewerker of beleidsadviseur duurzaamheid. Hierbij heb je ervaring met het initiëren, opstellen en uitwerken van beleid op het gebied van de energietransitie, circulariteit of klimaatadaptatie.
- Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie of vanuit een detacheringsbureau waarbij je gewerkt hebt bij gemeenten, provincies of woningcorporaties.
Keuze uit drie projecten Wij regelen drie opdrachtgevers waar jij kennis mag maken. Welke opdrachtgever en project het beste bij je past, kies je zelf! Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitdaging? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je weer door naar een volgend project.
MEET (H)UB De duurzaamheids-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de energietransitie, circulariteit en andere actualiteiten. Dit noemen we MEET (H)UBS. Of om te werken vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, MEET (H)UB voor alle HUBBERS, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest.
Happy Ambitious Parents-programma Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kunt najagen én een goede ouder kunt zijn! Denk aan een grotere (elektrische) lease auto voor je gezin of flexibiliteit in je werktijden.
Bij HUBSUB krijg je meer- Je werkt 28, 32 of 36 uur per week, zo is er ruimte voor meer dan alleen werk.
- Een salaris tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
- Persoonlijke coach! Met je coach stel je een plan op om jouw ambities waar te maken.
- De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen bij de Bestuursacademie.
- Begeleiding in de keuze van een project wat het beste bij jou past.
- Een laptop, telefoon en elektrische leaseauto of reiskostenvergoeding.
We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt.
Wat is detachering? HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen. Bij welke opdrachtgevers kan ik terecht komen? Opdrachtgevers zijn gemeenten, provincie of woningcorporaties. Hoe lang duurt een project bij een opdrachtgever? De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft. Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb? Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je in de tussentijd gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET(H)UB organiseren? Er is van alles mogelijk! Hoe weet ik welke opdrachtgever het beste bij mij past? Gaat je voorkeur uit naar een grote gemeente, de charme van een kleine gemeente, het werken bij een provincie of wil jij juist ervaring opdoen bij een woningcorporatie. Door op drie plekken kennis te maken weet jij welke werkzaamheden, sfeer en visie het beste bij jou past. Daarbij bepaal je zelf welke opdrachtgever op dat moment het beste aansluit bij jouw work/life match. Wie wordt mijn leidinggevende? Vanuit HUBSUB is je talentmanager jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je ook bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende. Hij of zij gaat over jouw werkzaamheden en alles wat te maken heeft met jouw project bij de opdrachtgever. Hoe ziet mijn team eruit? Je komt bij HUBSUB terecht in een team met adviseurs, beleidsmedewerkers en projectleiders die zich allen inzetten voor het verduurzamen van ons land. Hoe blijf ik verbonden met HUBSUB en mijn collega's? Je eigen talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken komen jullie samen om jouw HUBHAPPINESS te bespreken. Ook de Duurzaamheid-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de energietransitie, circulariteit en om samen activiteiten te ondernemen. Daarnaast heeft team duurzaamheid een eigen groepsWhatsApp waar onder andere casussen in besproken worden. En werken ze daarnaast regelmatig samen op het hoofdkantoor. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, community MEET(H)UB, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest. Ook supporten we altijd eigen initiatieven voor teamuitjes: denk aan een potje padel of meelopen met een marathon. Kan ik bij HUBSUB ook werken als zzp'er? Ja dat kan! Hierin nemen wij een aantal zaken voor jou volledig uit handen: acquisitie, administratie d.m.v. Reversed billing, stabiliteit en regelmaat met doorlopende opdrachten maar ook advies rondom de Wet DBA. Wil je starten als zelfstandig ondernemer dan ondersteunen we je met welke stappen je zet vanaf je inschrijving bij de Kvk tot en met verzekeringen.
Met onze voeten in het zand een potje volleyballen, het jubileum vieren van een coca cola fan of een feestje maken van een vast contract. Bij HUBSUB is er altijd wel iets te vieren.
#J-18808-Ljbffr€4000 - €6000 monthly