Vacatures in Molenhoek

Accountmanager Openbaar Vervoer | Arnhem en omgeving

Wat ga je doen?

Als Accountmanager bij Transdev ben jij verantwoordelijk voor het commerciële succes van de concessie Arnhem-Nijmegen-Foodvalley (ANF), waarbij je contractmanagement en stakeholderrelaties strategisch vormgeeft. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers in de concessie ANF. Jij zorgt ervoor dat contractafspraken zowel op papier kloppen, als in de praktijk tot waarde komen. Met jouw scherpe blik op contractmanagement en jouw vermogen om belangen te verbinden, stuur je op uitvoering én samenwerking. Je geeft richting aan de uitvoering van de concessie en zorgt dat alle betrokken partijen - van opdrachtgever tot lokale stakeholders - op één lijn zitten. Je weet waar ruimte zit in afspraken, benut kansen en stuurt op resultaat én relatie, met als doel: een optimale reiservaring voor onze reizigers.

Je bent een strategische partner binnen het commerciële team in de regio Zuid-Oost en werkt intensief samen met de manager commercie, marketeer, vervoerkundige, business analist en controller. Samen met hen geef je vorm aan de implementatie van de nieuwe concessie ANF die van start gaat op 28 juni 2026. In dit complexe en dynamische traject speel jij een sleutelrol: je richt de commerciële voorwaarden in, betrekt stakeholders actief bij het proces en zorgt dat de concessie vanaf dag één staat als een huis. Daarna werk je aan het commerciële plan en bewaak je de afgesproken KPI's binnen het contract. Jij bent verantwoordelijk voor het contractmanagement, monitort de tevredenheid van onze opdrachtgevers en zorgt voor continue verbetering. Daarnaast signaleer je kansen om bestaande en nieuwe concessies te optimaliseren en draag je bij aan initiatieven die de samenwerking met stakeholders versterken. Zo maak jij elke dag impact op de mobiliteit van morgen.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev krijg je de kans om te werken aan innovatieve en duurzame mobiliteitsoplossingen, samen met collega's die vooruit willen. Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die jouw groei belangrijk vindt. Bovendien werk je in een internationale omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast bieden we:

• Een salaris tussen €4.774 en €7.502 per maand;
• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 10%;
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• Duurzaam onderweg: een elektrische leaseauto, NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten;
• Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar.

Wat breng je mee?

Je bent ondernemend, analytisch en weet relaties te bouwen en te onderhouden op elk niveau. Met jouw overtuigingskracht en analytische blik verbind je belangen en creëer je duurzame samenwerkingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen. Je weet belangen te verbinden en hebt oog voor de omgeving waarin je opereert. Verder vragen wij:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie of werkomgeving;
• Kosten- en opbrengstenbewust werken;
• Proactieve, doelgerichte en verbindende houding;
• Affiniteit met en ervaring in het openbaar vervoer of mobiliteit is een pré.

Ben jij klaar om als accountmanager bij Transdev het verschil te maken in de mobiliteit van de toekomst? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan duurzame verbindingen tussen mensen, steden en regio's.

Het sollicitatieproces

1. Solliciteer via de website 2. Telefonische kennismaking

We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

3. Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment

Het kan zijn dat we je vragen om een assessment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

5. Tweede kennismaking

Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

6. Aan de slag!

Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.