Locatie: Helmond | Arbeidstijd: 32‑36 uur per week (max).
Verantwoordelijkheden- Adviseren van leidinggevenden over HR‑vraagstukken zoals functioneren, verzuim, inzetbaarheid, teamontwikkeling en organisatie.
- Coördineren en bewaken van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), opstellen en uitvoeren van actieplannen, en organiseren van BHV‑activiteiten.
- Uitvoeren van de functie van preventiemedewerker en bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving.
- Analyseren van ongevallen en incidenten, signaleren van verbeterpunten en opvolgen van acties.
- Monitoren en periodiek rapporteren van voortgang aan het directieteam, de OR en andere betrokkenen.
- Actief bijdragen aan het ontwikkelen en verbeteren van HR‑beleid en processen binnen de organisatie.
- HBO werk‑ en denkniveau, met ruime ervaring als HR‑adviseur in een organisatie van 500+ medewerkers.
- Ervaring met Arbo & Veilig Werken, waaronder RI&E, plan van aanpak en samenwerking met preventiemedewerkers.
- Bekendheid met wet‑ en regelgeving rondom arbeidsomstandigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigend overbrengen van advies aan collega’s, management en externe partners.
- Zelfstandig kunnen schakelen tussen operationele en tactische niveaus, en HR‑processen en beleid in de praktijk laten werken.
- Salaris: €3.935 – €6.321 bruto per maand (36‑urige basis), schaal 10 cao Sociaal Werk.
- 17,08 % individueel keuze‑budget (incl. Vakantiegeld), kan naar eigen wens worden ingezet voor uitbetaling of verlof.
- Maandelijks loopbaanbudget van 1,5 % voor opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling.
- Kortingen op sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
- Tegenkoming in de ziektekostenverzekering.
- Uitgebreid aanbod aan cursussen en trainingen via het Senzer Leerportaal.
- Verticale en horizontale doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Salarisomschrijving
€3935 - €6321 monthly