Gesloten vacatures Mill

Zie jij het als jouw missie om de juiste mensen te vinden én te verbinden aan KION? Weet jij hoe je kandidaten enthousiast maakt? Zorg jij voor een efficiënt en overzichtelijk vacature- en kandidaatproces? Een fijne candidate experience?

Én ben je toe aan een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt en adviseert? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. Ga aan de slag als corporate recruiter bij KION!

• Je bent, samen met je collega's, het visitekaartje van KION en zorgt voor een professionele en positieve eerste indruk bij kandidaten;
• Je regisseert het volledige recruitmentproces: van het ontstaan van de vacature tot de aanname van een nieuwe collega;
• Je schakelt actief met collega's, leidinggevenden en externe partners om de beste matches te realiseren;
• Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar kansen om talent aan te trekken en te behouden;
• Je signaleert continu verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties;
• Je experimenteert met innovatieve wervingsmethoden en zet verschillende media doelgericht in;
• Je draagt actief bij aan recruitmentvraagstukken en denkt mee over verbeteringen binnen KION.

KION is dé kindkenner van Nijmegen en omstreken! We hebben 191 kinderdagverblijven, peutergroepen en bso's op 93 locaties in Nijmegen en omliggende gemeenten. Met zo'n 1500 collega's zetten wij ons dagelijks in om kinderen de ruimte te geven hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Als recruiter speel jij hierin een belangrijke rol!

Je komt te werken op het Servicebureau van KION. Hier zijn de ondersteunende diensten gevestigd die ervoor zorgen dat de opvanglocaties kunnen doen wat ze doen.

Als corporate recruiter word je onderdeel van een professioneel en betrokken recruitmentteam binnen afdeling HR. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor optimale recruitmentdienstverlening richting managers van KION én de kandidaten. Hiervoor werk je nauw samen met managers op de opvanglocaties en het servicebureau, het HR-adviesteam, de personeelsadministratie het stagebureau en de arbeidsmarktcommunicatieadviseur. Het team wordt aangestuurd door de teammanager HR.

• Een uitdagende, verantwoordelijke en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief;
• Een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Een mooi salaris in schaal 8 van de cao Kinderopvang tussen €3.261,- en €4.456,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan, korting op zorgverzekering en nog veel meer;
• Ontwikkelmogelijkheden afgestemd op jouw wensen en kwaliteiten;
• Last but not least: een warm welkom bij KION! Je gaat werken in een fijne organisatie met betrokken en enthousiaste medewerkers.

Hierin herken jij jezelf

Je hebt ervaring in recruitment en voelt je comfortabel in een rol waarin je, naast je dagelijkse vacature- en kandidaat taken, continu werkt aan het verder professionaliseren van recruitmentprocessen. Als adviseur denk je mee en adviseer je managers en de organisatie over werving, onboarding en een recruiting mindset.

Je:

• hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• hebt ervaring als recruiter, bij voorkeur in een corporate/zorg omgeving;
• kunt gestructureerd en gedisciplineerd werken, goed plannen en overzicht houden;
• bent communicatief sterk en maakt makkelijk verbinding;
• bent organisatiesensitief en schakelt prettig met verschillende stakeholders;
• bent proactief, creatief en resultaatgericht;
• denkt analytisch en komt gevraagd en ongevraagd met onderbouwde adviezen en verbetervoorstellen.