Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek? Weet jij de juiste balans te vinden tussen humor en het bieden van rust en structuur? Vind jij het leuk om samen te werken aan een goed leven voor mensen met een licht verstandelijke beperking? Dan zoeken wij t.b.v. De bewoners van woonvoorziening Koningsstraat in Aalsmeer naar jou! Ons Tweede Thuis op zoek naar (persoonlijk) begeleiders voor de LVB en LVB+ doelgroep.
Als begeleider stimuleer je onze bewoners om zoveel mogelijk zelfstandig te functioneren. Je biedt begeleiding en waar nodig ADL-zorg aan de cliënten. Tegelijkertijd ondersteun je in situaties waar het nodig is, zoals bijvoorbeeld: financiën, de huishouding, persoonlijke verzorging of sociale contacten. Je ondersteunt de bewoners bij het reguleren van emoties, ADL- handelingen, structureren van de dag, ondernemen van activiteiten en je hebt aandacht voor sociale factoren. Je begeleidt aan de hand van de individuele dagprogramma’s van de bewoners.
Je bent onderdeel van het team en je werkt met elkaar samen. Je werkt mee aan het uitvoeren van de algemene afspraken en als begeleider doe je actief mee in het team waarin je komt te werken. Samen met de andere begeleiders, bewoner en hun netwerk ga je kijken wat een goede invulling is van de dagelijkse behoefte. Je hebt een actieve bijdrage in het zelfsturende team.
Na de inwerkperiode word jij aanspreekpunt (begeleider) voor enkele cliënten. Je hebt dan de regie over hun zorg en begeleiding en zie je toe op de uitvoering van het zorgplan door het team en de dossiervoering. Als begeleider doe je actief mee tijdens de vergaderingen en heb je als regisseur van enkele cliënten een goede proactieve inbreng.
Werktijden:
- Ochtenddienst: 07:30 - 14:30 / 09:00 - 14:30
- Avonddienst : 14:30 - 22:30
- Slaapdienst : Helpt mee opstarten om 14:30 om een avonddienst te draaien en helpt mee opstarten in de ochtend. Rond 09:30 gaat die medewerker weer naar huis
- Weekenden zijn van 08:00 tot 16:00 of 09:00 tot 17:00. Tussendiensten zijn van 11:00 tot 19:00. Avonddiensten van 16:00 tot 22:30.
Woonvoorziening Koningsstraat is een semimurale locatie in een appartementencomplex van Ons Tweede Thuis, gelegen in een woonwijk van Aalsmeer (Oost). Woonvoorziening Koningsstraat is speciaal bestemd voor (jong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking. Op de Koningsstraat wonen 20 mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Naast hun eigen appartement kunnen de bewoners altijd terecht in de woonkamer/groepsruimte van de locatie. Een prima basis voor inclusie; dus als jij verbindend wilt werken, ben je bij ons aan het juiste adres!
Benieuwd wat de bewoners van de Koningsstraat zelf te zeggen hebben over hun nieuwe begeleider? Bekijk hier hun film.
Op de Koningsstraat in Aalsmeer zoeken wij begeleiders voor 24-36 uur. Naar aanleiding van jouw sollicitatie gaan we graag met je in gesprek en willen we van jou horen: 'Wat wil jij?'. We hebben het graag over praktische zaken, zoals aantal uren dat je beschikbaar bent en gewenste reisafstand, maar we willen vooral van je weten waar je energie van krijgt, wat je zoekt in je werkplek en waar jouw talenten liggen. Vervolgens gaan we op zoek naar een werkplek die past bij jouw wensen, waar jij jouw talenten en interesses optimaal in kwijt kunt.
- De functie is ingedeeld in schaal 40 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 24 en 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.836,- en maximaal €3.825,- o.b.v. Een volledig dienstverband van 36 uur per week;
- Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
- Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;
- Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
- Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
- 144 vakantie uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
- Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma;
- Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.