- Goed salaris
- Mogelijkheid tot doorgroeien
- Flexibele werktijden
- Opleidingen
- Leuke en gezellige collega’s
Je bent flexibel inzetbaar zowel doordeweeks als in het weekend. Je rooster is zelf in te delen, wel is het belangrijk dat je minimaal 1 dag in de week meewerkt op de winkelvloer.
Dit ga je doen als clustermanager bij StationsHuiskamer:
In de StationsHuiskamer weet jij als geen ander hoe je gasten een warm welkom geeft. Midden op het station creëer jij een plek waar reizigers zich even thuis voelen. Als clustermanager van de StationsHuiskamer zorg jij dat meerdere winkels in jouw cluster soepel draaien. Je stuurt tot 50 medewerkers aan en zorgt voor een sterke samenwerking tussen de teams. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, de kwaliteit van de winkels en de klantbeleving. Ook ben je het aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en veiligheidspartners. Je schakelt makkelijk tussen de dagelijkse operatie en verbeteringen voor de langere termijn. Zo draag jij elke dag bij aan een betere reis- en winkelervaring op het station.
- Je bent eindverantwoordelijk voor een team van floormanagers en medewerkers op meerdere locaties binnen jouw cluster
- Je creëert een positieve werksfeer en weet je teams te motiveren
- Je zorgt voor goede planning en verdeling van werkzaamheden
- Je voert gesprekken zoals selectie-, ontwikkel- en verzuimgesprekken en past het personeelsbeleid toe
- Je bewaakt de naleving van procedures en veiligheidsvoorschriften
- Je analyseert omzet- en kostenresultaten en vertaal deze naar strategische oplossingen voor blijvend succes
- Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende in een dynamische retail- of horecaomgeving en bent gewend commerciële en operationele doelen te behalen
- Je hebt oog voor talent en ontwikkeling. Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden in hun groei en zorgt voor een sterke samenwerking binnen het cluster.
- Je bent resultaatgericht en denkt vooruit. Je gebruikt data om resultaten te volgen, trends te herkennen en verbeteringen door te voeren in jouw winkels
- Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk. Je overziet het hele cluster, zorgt dat werkprocessen soepel lopen en dat er veilig volgens de regels wordt gewerkt
- Je voelt je betrokken met de stationsomgeving en draagt actief bij aan een positieve ervaring voor reizigers en collega’s
- Je blijft flexibel en stressbestendig in een continu veranderende omgeving
Bij NS waarderen we lef en openheid. We geloven dat verschillende achtergronden en ideeën ons sterker maken. Daarom zoeken we een clustermanager die samen met het team het verschil wil maken en elke dag bijdraagt aan een betere reiservaring voor onze reizigers.
Dit bieden wij- Deze functie is ingedeeld in functiegroep 8 van de horeca-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris €3.176,- tot € 4.027,- bruto per maand (38 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
- Een bonusregeling
- De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
- Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
- De dynamiek van het station en leuke collega's
- Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
- Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
- Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
- Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)
Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS
Solliciteren naar deze baan- Een referentiecheck en het maken van een competentieprofiel zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.
Sollicitatieprocedure- Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
- IntakegesprekTijdens dit telefonisch intakegesprek bespreken we samen de vacature en jouw sollicitatie.
- RecruitmentgesprekHet intakegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter.
- ManagementgesprekHet eerste sollicitatiegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
- In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!