Als Hoofd Communicatie & Voorlichting (C&V) van de rechtbank Den Haag ben je verantwoordelijkheid voor de bestuurscommunicatie en het ontwikkelen en implementeren van een effectieve in- en externe communicatiestrategie. Het is jouw taak ervoor te zorgen dat deze strategie naadloos aansluit bij de doelstellingen en visie van de rechtbank. Je geeft leiding aan het communicatieteam en coördineert de dagelijkse gang van zaken op de afdeling. Je bent lid van het MT bedrijfsvoering.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- het ontwikkelen van de communicatiestrategie van de rechtbank Den Haag;
- het adviseren van de bestuurlijke en juridische organisatie over communicatievraagstukken;
- het aansturen en coachen van het communicatieteam (7 fte);
- het bewaken van de reputatie van de rechtbank Den Haag en het proactief anticiperen op issues en situaties die acute aandacht behoeven;
- het coördineren van persvoorlichting en mediarelaties;
- het ontwikkelen van interne communicatieactiviteiten.
De afdeling Communicatie & Voorlichting werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de rechtbank en streeft naar transparantie, openheid en duidelijkheid in haar communicatie om de geloofwaardigheid en het vertrouwen in de Rechtspraak te waarborgen. De afdeling bestaat uit een Hoofd (C&V) , 3 senior communicatieadviseurs, 2 medior communicatieadviseurs en 1 communicatiemedewerker.
De afdeling C&V omvat verschillende taken en gebieden waaronder:- Persvoorlichting: De afdeling is verantwoordelijk voor het verstrekken van accurate en tijdige informatie aan journalisten en media. De persvoorlichters zijn de belangrijkste contactpersonen voor journalisten en zorgen ervoor dat zij snel en efficiënt worden geïnformeerd over relevante zaken binnen de rechtbank.
- Voorlichting: De afdeling is verantwoordelijk voor voorlichtingsactiviteiten voor scholen en universiteiten en zorgt ervoor dat jongeren en studenten op een toegankelijke en begrijpelijke manier kennis kunnen maken met de werking van de rechtbank en het belang van de Rechtspraak. Dat doen ze door middel van gastlessen, rondleidingen en speciale evenementen.
- Vernieuwbouw: De afdeling is betrokken bij de communicatie rondom de renovatie van het Paleis van Justitie. Ze informeren interne en externe belanghebbenden over de voortgang van de projecten en de eventuele impact ervan op de rechtsgang.
- Arbeidsmarktcommunicatie: De afdeling positioneert de rechtbank als aantrekkelijke werkgever en werkt daarvoor nauw samen met de HR-afdeling. Dit is belangrijk, omdat ze op deze manier de juiste mensen kunnen aantrekken en behouden om de rechtbank te laten groeien en bloeien.
Bij jou is het ‘glas altijd halfvol’. Je bent superflexibel (ook in werktijden en locatie) en gericht op samenwerken. Je hebt overtuigingskracht en gevoel voor humor. Uiteraard ben je naast leidinggevende ook zelf een uitstekend adviseur. Snel schakelen, situaties analyseren en doelmatig handelen is jouw tweede natuur. Je hebt een scherp oog voor de omgeving en je weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Je hebt inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen en je bent in staat het gerechtsbestuur en het management te adviseren. Je hebt (aantoonbare) kennis van nieuwste ontwikkelingen op communicatiegebied en besteedt tijd aan bijscholing. Je bent stressbestendig en in staat om probleemloos te schakelen tussen strategisch advieswerk en voorkomende hands‑on klussen.
Wat neem je mee?- een academisch werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar ervaring op dit vakgebied of ervaring als leidinggevende bij de Rechtspraak;
- kennis van de rechterlijke organisatie en/of overheidsorganisaties is een pré;
- je beschikt over een goed gevoel voor de organisatie en een goed analytisch vermogen;
- je bent stressbestendig en plannen en organiseren gaat je goed af;
- je bent flexibel en resultaatgericht.
Een functie vol mogelijkheden om je kennis en ervaring verder uit te breiden en je persoonlijk te ontwikkelen. Dit allemaal binnen een leuk team waar een informele werksfeer heerst. Als hoofd Communicatie & Voorlichting kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk:
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op vast, waarvan één maand proeftijd;
- een functie voor 32-36 uur;
- een salaris in schaal 13 (minimaal € 4.688,14 en maximaal € 6.989,80 o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opgedane werkervaring. Per 1 januari 2024 worden deze bedragen verhoogd conform CAO Rijk;
- verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
- IKB-verlofuren van 64 uur o.b.v. 36 uur;
- een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,37% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan een bijdrage voor je fitnessabonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
- pensioenopbouw volgens het ABP;
- diverse opleidingsmogelijkheden;
- vergoedingen conform CAO Rijk voor het inrichten van je thuiswerkplek;
- goede regelingen voor ouderschapsverlof en woon-werkverkeer vergoeding in de vorm van een OV-chipkaart;
- voor de werkzaamheden is aanwezigheid in het Paleis van Justitie vaak noodzakelijk; thuiswerken is daardoor beperkt mogelijk en altijd in overleg.
€4688 - €6990 monthly