Logistieke vacatures Maassluis

Over de functie

Jij ziet kansen waar anderen uitdagingen zien. Als projectmanager Sourcing Uitzendpartners verbind je mensen, processen en belangen binnen heel PostNL. Een functie met verantwoordelijkheid, dynamiek én invloed.

Verantwoordelijkheden

Jij bent hét aanspreekpunt voor de projecten die je leidt, maar je rol gaat verder dan dat. Je bent ook verantwoordelijk voor de dagelijkse ‘run’ van het uitzenden binnen PostNL. Dat betekent dat jij ervoor zorgt dat uitzenden organisatie breed op een optimale, zorgvuldige en toekomstbestendige manier wordt ingezet, in het belang van alle betrokken partijen.

De uitdaging is om continu de juiste balans te vinden tussen mensen, kosten, kwaliteit en wet- en regelgeving in een krappe en veranderlijke arbeidsmarkt.

Je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Je krijgt veel vrijheid om jou functie en werktijden zelf in te vullen. Je werkt hybride: thuis en in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historisch Stationsgebouw (naast Holland Spoor).

Je hebt veel eigen regie in de inrichting van je werkzaamheden en je agenda. In de basis werk je binnen kantoortijden, met ruimte om hierin te schuiven. Af en toe ben je ook in de avond aanwezig op een depot, wanneer de operatie daarom vraagt.

Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf uit te dagen, te ontwikkelen, opleidingstrajecten te volgen door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Wat ga je doen

Geen dag is hetzelfde. Als projectmanager werk je op tactisch en strategisch niveau nauw samen met het lijnmanagement. Je houdt je bezig met vraagstukken rondom personeelsinzet en sluit aan bij projectteams die werken aan alles wat met uitzenden te maken heeft.

Je hebt regelmatig overleg met onze uitzendpartners over de verdere ontwikkeling en innovatie van hun dienstverlening. Daarnaast volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de arbeidsmarkt, actualiseer je processen en zorg je ervoor dat bezettingsvraagstukken tijdig en zorgvuldig worden opgelost. In een krappe arbeidsmarkt is het continu zoeken naar de juiste balans tussen kwaliteit en kosten. Jij adviseert het management hierover, signaleert kansen en risico’s en vertaalt marktontwikkelingen naar concrete en werkbare oplossingen.

Wat vragen wij

• Een hbo-diploma op zak en je denkt én werkt op hbo-/wo-niveau;
• Je communiceert helder, weet mensen mee te krijgen en hebt gevoel voor hoe organisaties in elkaar zitten;
• Je verbindt makkelijk, weet wat er speelt en schakelt soepel met verschillende stakeholders;
• Jij ziet kansen, begrijpt uiteenlopende belangen en weet daar één krachtig verhaal van te maken;
• Logistieke en operationele processen? Daar heb je kennis van en wil jij meer van weten;
• Ook op hectische dagen hou jij het overzicht en blijf je gestructureerd werken;
• Je zit boordevol ideeën, geeft niet snel op en denkt graag buiten de gebaande paden;
• Je werkt zelfstandig, bent flexibel en denkt niet in standaard kantoortijden.

Wat bieden wij

Een leuke functie in een dynamisch team, binnen een afdeling die altijd in beweging is.

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een solide pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Een leaseauto volgens CAO van PostNL.

Meer informatie

Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).