Het wordt steeds moeilijker om de juiste mensen te vinden voor vacatures. Het is daarom noodzaak om intensiever aan de slag te gaan met het werven van vaste medewerkers. Daarom zijn wij op zoek naar iemand die: actief potentiële kandidaten voor de verschillende vacatures benadert via diverse kanalen, een kandidatennetwerk opbouwt voor de gemeente (toekomstgericht), het recruitmentproces beheert, vacature teksten aantrekkelijk maakt, adviezen geeft over de beste wervingsaanpak, meehelpt de arbeidsmarktcommunicatie op te zetten, deelneemt aan de selectiecommissie en de P&O collega’s coacht op werving strategieën, inzet social media etc.
De organisatie waar je gaat werkenTussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt. Bij ons kun je hybride werken.
Vacatures zorg en medisch Maarssen
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
zorg-medisch, maarssen, 25 km
Bekijk recent gesloten vacatures
Recruiter gemeente - Mijdrecht
24 - 32 uur
HBO
StatusOpen
Solliciteer op de website van de werkgever
Wat wij vragen
Opleiding
hbo
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van HR;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van recruitment;
- Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring bij een gemeente of (semi) overheidsorganisatie;
- Je kan 2-3 keer per week werken op het gemeentehuis in Mijdrecht;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het voeren van werving- en selectiegesprekken;
- En je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten.
Zzp mag ook!
Let op! De sluitingsdatum om te reageren is: donderdag 22-02 tot 17:00 uur.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van recruitment;
- Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring bij een gemeente of (semi) overheidsorganisatie;
- Je kan 2-3 keer per week werken op het gemeentehuis in Mijdrecht;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het voeren van werving- en selectiegesprekken;
- En je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten.
Zzp mag ook!
Let op! De sluitingsdatum om te reageren is: donderdag 22-02 tot 17:00 uur.
Talen
- Bij voorkeur beheers je Nederlands
Wat wij bieden
Uren
24 tot 32 uur per week
Contract
Ben je geïnteresseerd? Dan zie ik graag je sollicitatie tegemoet! Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Sharon Oosterhuis (06 58 82 97 13 | sharonoosterhuis@growwork.nl).<br /><br />GWHDZVvast
Dienstverband
vaste baan
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
– Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (in dit geval 12 maanden, met een mogelijke optie op overname/ verlenging);
– Een salaris tussen de €3.317 en €4.752 (schaal 9 cao SGO), op basis van 36 uur;– De overige standaard arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opbouw pensioen, vakantiedagen en -uren zijn uiteraard ook van toepassing.
Solliciteer op de website van de werkgever
Nu solliciteren
Solliciteer op de website van de werkgever
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
zorg-medisch, maarssen, 25 km