Je begint je werkdag vanuit huis en rijdt met een goed uitgeruste bedrijfsbus naar hoogspanningsstations in Limburg. Als monteur in opleiding voer je inspecties, onderhoud en storingsonderzoek uit aan schakelaars, secundaire panelen en vermogenstransformatoren. Je werkt volgens het vier ogenprincipe samen met een technisch specialist, waarbij veiligheid en onderlinge afstemming altijd voorop staan. In twee jaar ontwikkel je jezelf stapsgewijs naar de rol van Technicus: je krijgt begeleiding, praktijkervaring op unieke installaties en ruimte om technische verantwoordelijkheid te nemen. Naast dagelijks onderhoud ben je betrokken bij projecten voor duurzame aansluiting, zoals e-houses en lokale energieprojecten. Je draagt bij aan betrouwbare netten en de energietransitie, terwijl je leert omgaan met complexe hoogspanningstechniek en heldere communicatie richting je team en opdrachtgevers.
Functie-inhoud
- Vertrekken vanuit huis met bedrijfsbus naar HS‑stations in Limburg voor onderhoud en inspectie van schakelaars en transformatoren (150 kV / 20/10 kV).
- Uitvoeren van storingsanalyse, reparaties en preventief onderhoud volgens veiligheidseisen en het vier ogenprincipe.
- Meewerken aan nieuwbouw- en vervangingsprojecten en het aansluiten van e‑houses voor extra capaciteit en duurzame projecten.
- Duidelijk documenteren van werkzaamheden, melden van bevindingen en overdragen aan collega’s voor kwaliteit en continuïteit.
Functie-eisen
- Afgeronde MBO‑3 opleiding elektrotechniek of vergelijkbaar en motivatie om binnen twee jaar door te groeien naar technicus.
- Bij voorkeur ervaring als elektromonteur en een VOP‑aanwijzing; je werkt veilig en volgt procedures nauwkeurig.
- In het bezit van rijbewijs B en beschikbaarheid om één keer in zes weken storingsdienst te draaien, ook buiten reguliere uren.
- Sterke communicatieve vaardigheden, stressbestendig en analytisch; je spreekt en schrijft goed Nederlands om veiligheidswerkzaamheden uit te voeren.
Wij bieden
- Bruto maandsalaris tussen €2.699 en €3.856 bij 40 uur, met persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7%.
- 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid extra verlof te kopen tot maximaal 35,5 dagen via budgetopties.
- Goed uitgeruste bedrijfsbus, laptop/tablet en telefoon voor werkgebruik; plus een vitaliteitsbudget van €500 per jaar.
- Praktische begeleiding en ontwikkelpad richting technicus, uitgebreid welkomprogramma en interne trainingsmogelijkheden voor vakinhoudelijke groei.
€2699 - €3856 monthly