Gesloten vacatures Lindenholt

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Heb jij een technisch achtergrond? Weet jij knelpunten te signaleren en deze op een creatieve manier op te lossen? Ben jij graag onderweg en servicegericht? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Duynie Ingredients in Cuijk is op zoek naar een International Service Engineer.

Wat ga jij doen?

Duynie Ingredients is Europa’s grootste afnemer van aardappel zetmeel in de aardappel verwerkende industrie. Denk hierbij aan frites en chips producenten. Als International Service Engineer ben jij het visitekaartje van ons bedrijf en verantwoordelijk voor het uitvoeren van service werkzaamheden aan zetmeel-win-installaties bij onze leveranciers. Daarnaast begeleid en adviseer jij onze leveranciers op operationeel en technisch niveau hoe zij de machines optimaal kunnen gebruiken om zo optimaal  het zetmeel uit het proceswater te halen. Je bent gemiddeld zo’n 70% van je tijd onderweg voor technisch onderhoud en optimalisatie binnen Europa. Jouw vaste standplaats is Nijmegen. Een andere invulling van deze rol is bespreekbaar: denk aan onderhoudswerkaamheden in onze fabrieken in combinatie met servicewerkzaamheden bij onze klanten binnen Europa.

Jouw belangrijkste taken:

• Jij analyseert de testresultaten, machinefoutmeldingen en verkregen informatie van operators;
• Uitvoeren van onderhoud-, reparatie- en installatie werkzaamheden;
• Alle uitgevoerde werkzaamheden documenteer jij nauwkeurig in ons systeem;
• Jij bent verantwoordelijk voor het voorraadbeheer;
• Jij adviseert en stelt verbetervoorstellen op omtrent machines, proces besturing en onderhoud.
• Je plaatst bestellingen voor onderdelen;
• Je plant je werkzaamheden zo efficiënt mogelijk in.

Werken bij Duynie

Duynie Ingredients, als Europa's grootste afnemer van reststroom zetmeel, speelt een cruciale rol in het maximaliseren van de duurzaamheid en efficiëntie van de aardappelindustrie. Als industriële zetmeelproducent hebben wij een breed scala aan technische toepassingen ontwikkeld voor ons hoogwaardige zetmeel. Ons zetmeel wordt gebruikt in diverse industriële sectoren, zoals: lijm voor behang en papieren tasjes; boorzetmeel voor olie- en gasbedrijven en boorveldservicebedrijven en textielapplicaties.

• Minimaal een afgeronde MBO 4 in een technische richting (mechanisch of mechatronica);
• Jij begrijpt processen in fabrieken;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Jij bent in het bezit van de volgende certificaten: VCA basis, Hoogwerker, Verrrijker, Heftruck, HACCP, of bereid om deze te behalen;
• Jij werkt graag zelfstandig;
• Jij spreekt zowel de Nederlandse als Engelse taal. Duits en Frans is een pré;
• Jij bent bereid om veelvuldig binnen Europa te reizen;
• Jij bent oplossing- en service gericht;
• Jij werkt nauwkeurig;
• Jij hebt een positieve en klangerichte instelling.

Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €3.500,- en €5.800,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van de opleiding en ervaring;
• Een functie voor 32-40 uur;
• 8% vakantietoeslag;
• Daggeldvergoeding;
• Winstdelingsregeling;
• €23,75 bruto per maand bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Jij krijgt de beschikking over een servicebus met alle benodigde gereedschapsuitrusting om jouw werkzaamheden naar behoren te kunnen uitvoeren;
• Een pensioenregeling bij het PGB;
• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een BYO-device telefoonvergoeding van €15,- netto per maand. Het abonnement wordt door Duynie betaald;
• Laptop van de zaak.

   

Enthousiast geworden?

Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld 

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.