Vacatures in Lheebroek

Wil jij bijdragen aan de zorg van morgen?

We willen een sterke basis leggen voor een toekomstbestendige afdeling waarin samenwerking, kwaliteit en innovatie centraal staan. Daarom zoeken we een authentieke, energieke leidinggevende die mensen weet te inspireren en te verbinden. Iemand die richting geeft, ruimte biedt voor ontwikkeling en samenwerking stimuleert.

• Samen met je collega ben je integraal verantwoordelijk voor zowel de verpleegafdeling als de Brain Care Unit (BCU) in Zwolle. Daarnaast werk je nauw samen met de teams op de afdeling en BCU in Meppel.
• Je geeft leiding op een manier die medewerkers in hun kracht zet. Je bent zichtbaar, duidelijk en stimuleert eigen initiatief. Je inspireert, motiveert en coacht zonder verantwoordelijkheid over te nemen.
• Je stelt jaar- en opleidingsplannen op en bewaakt de voortgang. Bij knelpunten stuur je bij op basis van concrete resultaten.
• Je voert personeelsbeleid uit dat gericht is op werkplezier, duurzame inzetbaarheid en betrokkenheid van professionals.
• Je neemt deel aan project- en werkgroepen waarin jij je visie en bijdrage kan delen.
• Je draagt bij aan het creëren en verzorgen van draagvlak en implementatie van organisatorische en inhoudelijke ontwikkelingen.

Je komt te werken op de afdeling neurologie in Zwolle. Deze maakt deel uit van de Divisie Bewegen en brein. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingen in de neurologische zorg en werk je nauw samen met collega’s in de zorgketen. Wij bieden een open, lerende cultuur waarin zelfstandige en creatieve professionals dagelijks streven naar verbetering van de patiëntenzorg.

We zoeken een leidinggevende die:

• Verbindend en authentiek is: je straalt rust uit, houdt overzicht en weet mensen samen te brengen op basis van vertrouwen en samenwerking.
• Mens- en resultaatgericht werkt: je zet collega’s in hun kracht en zorgt dat zij hun verantwoordelijkheden zelfstandig oppakken, terwijl je samen werkt aan concrete, meetbare resultaten.
• Communicatief sterk is: je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en culturen, je communiceert duidelijk en je durft keuzes te maken. Je lost conflicten op een empathische, maar ook besluitvaardige manier op.
• Visie heeft op organisatieontwikkeling: je neemt medewerkers mee in veranderingen en vertaalt ideeën naar praktische en haalbare plannen. Ervaring met verandertrajecten is gewenst.

Belangrijk is dat je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met leidinggeven in een dynamische omgeving, bij voorkeur in de zorg. Een hbo-managementopleiding is een pré.

• Een uitdagende functie binnen een betrokken team waarin je echt het verschil kunt maken.
• Een contract voor minimaal 32 uur per week. De werkdagen stellen we in overleg met jou en jouw directe collega’s vast, zodat dit goed past in je werk-privébalans Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Het betreft een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 60 met, per februari, een maximumsalaris van € 6.098,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Een salarisverhoging op basis van de Cao van 2% per 1 augustus 2026. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een warm welkom met een inwerktraject, Lean training en leiderschapstrajecten. Daarnaast profiteer je van de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden en het “Sterk en Fit” programma en mogelijkheden via ons Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Evegaars, Manager zorgeenheid Brein, via 088 624 22 84, of met Luuk Lugtenberg, leidinggevende Neurologie, via 088 624 7844.

Een drijfverentest of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.