Van applicatiebeheer tot trendanalyses en het geven van verbeteradviezen. Als applicatiebeheerder bij de afdeling IBS Bedrijfsvoering is geen dag hetzelfde. Vanuit Apeldoorn ga jij de Belastingdienst helpen bij het vernieuwen van het applicatielandschap. Dankzij jou wordt het bestaande landschap goed onderhouden én het nieuwe mooi ingericht.
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw functie ga je aan de slag met technische applicatiebeheer werkzaamheden. Je bent hierbij verantwoordelijk voor een aantal zaken. Je installeert, onderhoudt, beheert en doet aan analyse van incidenten en oplossen van problemen voor een aantal applicaties geleverd door externe leveranciers. Je werkt hierin samen met het team applicatiebeheer & Security en met teams binnen het rekencentrum DCS. Tevens maak je aanvragen voor en bewaak je de voortgang van levering van diverse infra componenten, zoals servers, databases (Windows en Oracle) voor Test en Productie omgevingen inclusief netwerkcomponenten. Je werkt binnen het domein Facilitair & Inkoop.
Daarnaast werk je binnen een Windows- Oracle- SAP omgeving (inclusief complexe netwerken) in een scrum-team . Binnen ons (T-shaped) scrum-team is de sfeer collegiaal en informeel en helpen we elkaar wanneer dat nodig is. Je hebt veel vrijheid binnen jouw rol, en er is volop ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Jouw belangrijkste stakeholder? Dat is het centrum voor facilitaire dienstverlening (CFD). CFD is de interne dienstverlener op het gebied van facilitaire zaken, huisvesting en inkoop, en beheert meer dan honderd gebouwen. Door jouw IT oplossingen help je CFD met het bereiken van haar missie: de medewerkers van de Belastingdienst servicen op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding, zodat dezen zich maximaal kunnen richten op hun werk voor burgers en bedrijven. We werken met SAP en daarnaast met aangekochte systemen. Het team werkt volgens scrum, in tweewekelijkse sprints. Daarnaast werk je in virtuele teams bestaande uit medewerkers van binnen en buiten de Belastingdienst (externe leveranciers). Deze werken niet allemaal via een Agile aanpak.
Een bijzondere baan, omdat...
- je aan de slag gaat met de uitdaging om het applicatielandschap te vernieuwen.
- je adviezen mag uitbrengen om zaken te verbeteren. Jouw ervaring en inbreng worden zeker gewaardeerd.
- de werkzaamheden enorm afwisselend en inhoudelijk interessant zijn.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
Wij maken applicaties die gebruikt worden om inkoop en facilitaire processen te ondersteunen, voornamelijk in SAP. De veelzijdigheid aan processen betekent ook een veelzijdigheid in taken. Dus wanneer je van afwisseling houdt kom werken als Technisch Applicatiebeheerder bij Bedrijfsvoering."Eylem, teamleider.
Functie-eisenWanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau bij voorkeur door een diploma in een relevante richting.
- Je hebt ruime technisch inhoudelijke kennis van het Windows platform (Server+DWB)
- Je hebt ruime technisch inhoudelijke kennis van netwerk-infrastructuur bij de Belastingdienst (Business-zone, DMZ, NSX, MQ, SMB-ISILON, Identity Bridge, enz.)
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Jouw competenties
- Analyseren
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Salarisniveauschaal 11
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- MaandsalarisMin €3.608-Max. €5.503 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur-
- Minimaal aantal uren per week28
- Maximaal aantal uren per week36
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
BijzonderhedenWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Het salaris bedraagt €3608 - €5503