DCMR is één van de vijf regionale uitvoeringsdiensten in Zuid-Holland en is als gemeenschappelijke regeling een samenwerkingsverband van de provincie Zuid-Holland, de 12 gemeenten in het Rijnmondgebied en de gemeente Goeree-Overflakkee. Samen zorgen we voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving voor 1,3 miljoen inwoners en ruim 27.000 bedrijven.
Onze 700 collega’s werken elke dag met lef en passie aan vergunningverlening, toezicht, handhaving, advies en bedrijfsvoering. Dit doen we bedrijfsgericht en in nauwe samenwerking met de opdrachtgevers, andere omgevingsdiensten en samenwerkingspartners. We voeren VTH-taken uit bij de meest risicovolle bedrijven (Seveso-inrichtingen) in Zuid-Holland en Zeeland. En we zijn landelijk coördinator voor de zes Seveso-omgevingsdiensten. In het regionale meerjarenprogramma stellen we samen met de opdrachtgevers onze prioriteiten vast. Zo maken wij impact, vandaag én voor de generaties na ons.
De bestuurlijke aansturing van DCMR vindt plaats door een algemeen en dagelijks bestuur. De organisatorische leiding van DCMR ligt in handen van de algemeen directeur met een team van drie directieleden die ieder een afdeling aansturen. Dit zijn de afdelingen Reguleren, Advies & Omgeving, Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering. De algemeen directeur fungeert als ambtelijk secretaris voor het dagelijks en algemeen bestuur.
Dit is de functieAls algemeen directeur ben je het boegbeeld van DCMR, niet alleen richting opdrachtgevers en medewerkers maar ook naar inwoners, bedrijven en samenwerkingspartners. In de functie van algemeen directeur geef je op charismatische wijze richting en leiding aan de organisatie, ben je gesprekspartner voor opdrachtgevers en onderhoud je een stevig netwerk in de regio én landelijk.
Dit zijn de resultaatgebiedenEen robuuste en toekomstbestendige organisatie
In lijn met het interbestuurlijke programma VTH en de doorontwikkeling daarvan zorgen voor professionele (financiële) bedrijfsvoering met de juiste deskundigheid, capaciteit, faciliteiten en processen. Waarbij ook richting gegeven wordt aan ontwikkeling en innovatie. Adequate informatievoorziening, afstemming en verantwoording zijn hierbij vanzelfsprekend.
Integraal management
Zorgdragen voor een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving met een lerende en inclusieve cultuur waarbinnen medewerkers gedreven werken aan de doelstellingen van DCMR. De algemeen directeur is ook bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden en is voorzitter van het lokaal overleg DCMR.
Bestuurlijk proces VTH en (milieu-)adviseringstaken
Adviseren van en samenwerken met opdrachtgevers en ambtelijk management over strategische processen en vraagstukken.
Relatiebeheer en netwerk
Onderhouden en ontwikkelen van een bestuurlijk en ambtelijk netwerk met de opdrachtgevers. Relaties onderhouden en versterken met ketenpartners en andere stakeholders op regionaal, provinciaal en landelijk niveau. Optrekken en samenwerken met directeuren van andere omgevingsdiensten.
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en bent analytisch en strategisch sterk. Je weet visie met daadkracht te combineren. En je hebt ervaring met het werk van omgevingsdiensten, de verschillende belangen en de rol van een omgevingsdienst in het bestuurlijke en maatschappelijke speelveld. Je zet jouw bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en netwerkend vermogen in om binnen deze verschillende belangen richting te kiezen en draagvlak te behouden. Je hebt een transformationele en verbindende stijl waarmee je mensen op empathische en overtuigende wijze weet mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.
Wat wij bieden- Arbeidsvoorwaardenpakket conform cao provinciale sector met o.a.:
- Salaris van maximaal 12.568,14 bruto per maand (schaal 18, 1fte);
- Individueel keuzebudget van 21,82 %;
- een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Goed geregeld pensioen bij het ABP;
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000, - per vijf jaar.
- Diverse vergoedingen zoals een sport- en thuiswerkvergoeding en een NS-businesscard;
- Een smartphone (IPhone of Samsung) en laptop;
- Een centraal gelegen, modern kantoor met goede bereikbaarheid. Het kantoor van de DCMR grenst direct aan station Schiedam Centrum en aan de A20.
De algemeen directeur wordt benoemd door het algemeen bestuur van DCMR, op voordracht van het dagelijks bestuur.
- Solliciteren op de vacature kan tot 12 januari 2026
- Eerste gesprekken: week van 2 februari 2026
- Tweede gesprekken: week van 16 februari 2026
- Een selecterend assessment kan onderdeel zijn van de wervingsprocedure.
Voor vragen kun je terecht bij Joyce Barbier, manager HR. Zij is bereikbaar op 06-14696816 of joyce.barbier@dcmr.nl.
Door te reageren op deze vacature stem je ermee in dat jouw motivatiebrief en cv met de leden van de selectie-en adviescommissie worden gedeeld. Dat zijn leden binnen en buiten de DCMR-organisatie. Met de gegevens zal uiterst zorgvuldig worden omgegaan.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr€8000 - €12568 monthly