Internationale prijsstrategieën, data-analyse en commerciële impact: als Pricing Consultant stuur jij mee aan de groei van PostNL International.
Daarom kies je als Pricing Consultant PostNL International (PNLI) voor PostNLInternationale impact: Jij ontwikkelt prijsstrategieën die onze internationale groei versnellen en direct bijdragen aan klanttevredenheid. Uitdagend speelveld: Je werkt aan complexe pricingvraagstukken in een dynamische, data-gedreven e-commerce omgeving. Zichtbaar werk: Jouw werk zorgt voor competitieve tarieven waarmee consumenten en zakelijke klanten beter worden bediend. Samenwerking: Je schakelt met collega's uit sales, finance en portfolio management. Ontwikkeling: Ruimte om je te verdiepen in pricingmodellen, digitalisering en strategische besluitvorming.
Dit is jouw rolAls Pricing Consultant ontwikkel en implementeer je een winstgevende en toekomstbestendige prijsstrategie voor PostNL International. Je analyseert marktdata, signaleert prijstrends en voert marge- en concurrentieanalyses uit. Daarbij werk je nauw samen met market development managers, portfolio managers en andere stakeholders. Je berekent klanttarieven op basis van complexe kostenmodellen, verwerkt offertes en draagt bij aan strategische projecten waarin pricing een sleutelrol speelt. Ook ondersteun je de commerciële teams met benchmarks, business cases en adviezen. Je gebruikt je analytische kracht om inzicht te geven in kosten en marges en vertaalt deze naar slimme, klantgerichte oplossingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de totstandkoming van de consumenten brieven en e-commerce tarieven.
Jouw collega'sJe komt terecht in het team Pricing & Commercial Intelligence, onderdeel van PostNL International. Het team bestaat uit pricing en data consultants en valt onder de Manager Pricing & Commercial Intelligence. De samenwerking is hecht, analytisch sterk en gericht op groei. In een dynamische setting werk je hybride samen met collega's uit binnen en buitenland.
Hier kom je terechtWij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jouEen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we de favoriete postdienstverlener zijn én uitgroeien het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
De top vijf benefits van jouw functie zijn:
- Salaris tussen €4.793,86 - € 6.788,17(schaal 11) bruto per maand bij 39,25 uur per week.
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen.
- Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
- Laptop en telefoon.Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
- Kortingen op vakanties, evenementen en producten.
Je bent analytisch sterk, secuur, commercieel ingesteld en kunt goed schakelen tussen strategie en operatie. Je werkt gestructureerd, bent ondernemend en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. In een dynamische, internationale omgeving houd jij het overzicht.
Verder herken je je hierin: Je hebt hbo- of wo-niveau. Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een commerciële of financiële omgeving. Je hebt sterke analytische vaardigheden en kennis van financiële KPI's. Je hebt affiniteit met logistiek en e-commerce. Je beheerst Nederlands en Engels goed. Je hebt uitstekende Excelvaardigheden en kennis van Agile-werken.
Bekijk LinkedIn-profiel
Nog wat laatste post ...- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Iedereen is welkom bij ons. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We kijken naar jouw unieke talent.
- We zoeken zelf naar nieuwe collega's, dus acquisitie door bureaus is niet nodig. Je maakt mogelijk een assessment dat gericht is op jouw competenties en vaardigheden.