Wil jij bijdragen aan het verder ontwikkelen van de interne auditfunctie van de gemeente Den Haag? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Senior Interne Auditor IT Sociaal Domein draag je direct bij aan het versterken van de digitale beheersing binnen onze gemeente. Je brengt IT-risico's helder in beeld, vertaalt jouw bevindingen naar concrete verbeteringen en adviseert management en directie met scherp inzicht. Met jouw vernieuwende blik en verbindende houding versterk je de kwaliteit van onze informatievoorziening én de dienstverlening aan onze inwoners. Een seniorrol met zichtbare impact.
Wat ga je doen?
Als ervaren senior interne auditor IT vervul je een belangrijke rol bij de interne beheersing van IT-risico's en adviseer je over de implementatie van tactische plannen. Je geeft inzicht in welke mate de organisatie erin slaagt om de bedrijfsprocessen en de daarmee samenhangende risico's te beheersen. Jouw doel is dan ook om het management en directie te helpen door de verbeteringen die jij aandraagt.
Je onderzoekt, voert analyses uit, evalueert en geeft aanbevelingen over het beheersen van risico's en adviezen over de effectieve besturing van de organisatie. Daarbij speelt de automatisering een steeds belangrijkere rol met betrekking tot de betrouwbaarheid van data, privacy, informatiebeveiliging, gegevensbescherming en bij het verbeteren van de dienstverlening aan de burger. Dit geldt ook voor onze audit- en advieswerkzaamheden.
Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op jouw vakgebied en vertaalt deze in mogelijkheden voor innovatie. Samen met andere interne auditors binnen jouw team initieer en stimuleer je productontwikkeling en vernieuwing op jouw vakgebied en lever je een bijdrage aan de kwaliteitsverbetering. In jouw seniorrol weet jij richting te geven aan de ontwikkeling van interne audit in de breedte door het begeleiden en coachen van jouw directe collega's, met wie jij jouw kennis en ervaring graag deelt.
In deze rol is het belangrijk dat je initiatief toont, naar buiten treedt, nieuwe aandachtsgebieden verkent en relaties weet op te bouwen op verschillende lagen binnen de organisatie. Je weet op een juiste manier het gesprek te voeren en verbindingen aan te gaan. Zodat je weet wat er speelt en wat de behoefte is binnen de organisatie en je dit kan vertalen in een portefeuille met nieuwe opdrachten. Je denkt daarbij mee met de klant en in mogelijkheden. Maar ook zal je de blik extern richten en deelnemen aan regionale en landelijke netwerken of werkgroepen.
Wat vragen wij?
Jij weet hoe je systemen doorgrondt en auditeert, bijt je vast in de vraagstukken die er écht toe doen en durft met een frisse blik naar bestaande processen te kijken. Je bouwt en benut control-omgevingen, zet Power BI in om patronen en risico's zichtbaar te maken en komt proactief met vernieuwende oplossingen. Met jouw visie, tactische blik en sterke oordeelsvorming draag je continu bij aan aantoonbare verbeteringen.
Je werkt graag samen, deelt je kennis en hebt plezier in het verder helpen van de organisatie én je collega's. Daarnaast heb je ruime ervaring in het leiden van IT-audits op het gebied van GITC, gegevensbescherming, informatiebeveiliging en controlekaders zoals Suwinet/ENSIA. Je bent een verbinder met initiatief en gezonde ambitie.
Verder beschik je over:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- een aanvullende opleiding binnen het IT-auditvakgebied
- ruime ervaring als interne auditor IT binnen een grote organisatie
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wat bieden wij?
- een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is ook bespreekbaar);
- de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden:
- je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Een veelzijdige functie in een hecht team, waarbij je werkt voor en door de gehele organisatie. Je werkt met experts, die graag ontwikkelen en bouwen. Experts die de schouders eronder zetten door met veel kennis en enthousiasme zich in te zetten voor de organisatie. Als ervaren professional krijg je de kans om jouw kennis en ervaring te delen met andere collega's
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) telt ruim 4.000 medewerkers en is verantwoordelijk voor een breed takenpakket binnen het sociaal domein: van de uitvoering van de Participatiewet en Wet sociale werkvoorziening tot schuldhulpverlening, de Wet Inburgering en het gemeentelijk minimebeleid.
Binnen SZW werken drie directies nauw samen: Inkomen, Participatie & Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). Onze missie: inwoners ondersteunen in het meedoen aan de samenleving, het vinden van werk en het bieden van passende voorzieningen wanneer dat nodig is.
Directie Dienstverlening & Kwaliteit (D&K)
D&K versterkt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening binnen SZW. We adviseren, ontwerpen en verbeteren op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dit doen we onder andere via:
- klantreizen, klantfeedback en onderzoek
- procesoptimalisatie en Lean-ondersteuning
- audits, leren & ontwikkelen en analyse
- het behandelen van klachten en bezwaren
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
-
Extra informatie
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.