Help Den Haag vooruit met jouw financiële inzicht: vernieuw, adviseer en maak het verschil.
De maatschappelijke opgaven binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn, onderdeel van het sociaal domein, zijn groot en divers. Van Wmo en maatschappelijke opvang tot nieuwkomers en cultuur: het zijn beleidsterreinen die voortdurend in beweging zijn en waarbij financiële sturing essentieel is. Binnen OCW speelt control een sleutelrol in het creëren van overzicht, het signaleren van risico's en het mogelijk maken van verantwoorde keuzes. Als financial controller ben jij een sparringpartner voor het management en draag je direct bij aan het realiseren van maatschappelijke doelen voor de stad Den Haag.
Wat ga je doen?
Als financial controller binnen het controlteam OCW werk je in een vernieuwende control-organisatie waarin vooruitkijken en adviseren centraal staan. Je signaleert tijdig ontwikkelingen met (financiële) impact en vertaalt deze naar heldere analyses en adviezen voor het management van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn.
Je levert een belangrijke bijdrage aan de planning- en controlproducten, zoals de begroting, begrotingswijzigingen en periodieke rapportages. Daarbij zorg je ervoor dat deze producten een getrouw beeld geven en voldoen aan de geldende kaders. Je analyseert of budgetten volgens plan worden besteed, adviseert over bijsturing waar nodig en hebt ook aandacht voor de balans en bredere financiële beheersing.
In je dagelijkse werk sta je dicht bij de organisatie. Je werkt intensief samen met collega-controllers, afdelingsmanagers en beleidsmedewerkers binnen OCW en vormt de schakel met de centrale financiële administratie. De dynamiek van het sociaal domein vraagt om een transparante en betrouwbare financiële basis die kan meebewegen met nieuwe ontwikkelingen. Dat maakt deze functie inhoudelijk uitdagend, afwisselend en maatschappelijk relevant.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie als financial controller in een snel veranderende omgeving waarbij jij daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de vernieuwing en professionalisering van Control.
Ook kun je rekenen op:
- een 32-36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.777,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 10 of 11 afhankelijk van kennis en ervaring), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken in het gemeentehuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten.
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Om succesvol te zijn als financial controller, ben jij analytisch en cijfermatig zeer sterk, heb je goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat om uitkomsten van analyses duidelijk te verwoorden en te presenteren. Je kunt verbanden leggen tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen en kan dit vertalen naar de impact hiervan op de financiële situatie. Je werkt klantgericht en zoekt de natuurlijke verbinding met je collega's om te komen tot de meest optimale advisering richting het management. Je kan zelfstandig en in teamverband werken en je weet goed hoe je prioriteiten stelt. Je bent omgevingsbewust, flexibel, wilt resultaten behalen en staat stevig in je schoenen.
Daarnaast beschik je over:
- minimaal een afgeronde bacheloropleiding met een flinke financiële component (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde);
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een control functie;
- je bent een teamplayer met een proactieve aanpak;
- sterk analytisch vermogen;
- goede communicatieve vaardigheden;
- affiniteit met of ervaring in politiek-bestuurlijke organisaties;
- kennis van en ervaring met Oracle en/of BI-tools is een pre.
Wie zijn wij?
Het controlteam OCW ondersteunt de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn bij het realiseren van maatschappelijke ambities voor de stad Den Haag. Wij adviseren en informeren het management en bestuur over financiële en bedrijfsmatige vraagstukken, zodat zij goed onderbouwde beslissingen kunnen nemen. Daarbij kijken we verder dan alleen de cijfers: we verbinden financiën met beleid, uitvoering en maatschappelijke effecten.
Het team bestaat uit betrokken en deskundige financial controllers die nauw samenwerken met afdelingsmanagers, beleidsmedewerkers en de centrale financiële administratie. Binnen OCW werken we in een dynamische omgeving met uiteenlopende opgaven, zoals jeugdzorg, onderwijs, sport, cultuur, welzijn, volksgezondheid, Wmo en nieuwkomers. Dit vraagt om scherpe analyses, flexibiliteit en een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke context.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Rick Ooms, businesspartner Control OCW via telefoonnummer 0618304628.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kunnen een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de selectieprocedure.
- Wacht niet met solliciteren. Vacature kent geen sluitingsdatum. Tijdens publicatie plannen wij al gesprekken in. Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.