Fulltime vacatures in Leerdam

Geen storing te ingewikkeld, geen uitdaging te groot. Als specialist bij Van der Velden weet je precies wat je te doen staat om het rioolstelsel van Nederland in topvorm te houden. Of je nou bij ons op kantoor zit of onderweg bent: jij lost het op.

Onze vestiging in Utrecht zoekt een gedreven vestigingsmanager met oog voor resultaat.

• Een salaris tussen €4.715,- en €6.698,- per maand (afhankelijk van ervaring)
• Een netto representatievergoeding van €100,06
• Een auto van de zaak
• Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid
• Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Als vestigingsmanager heb je de dagelijkse leiding over de vestiging in Utrecht. Jij bent degene die alles organiseert en samen met jouw team de werkzaamheden in goede banen leidt. Door het team positief te stimuleren, weet jij optimaal resultaat te halen en gezamenlijk het doel te realiseren. Jij staat stevig in je schoenen en geeft op een inspirerende wijze sturing aan de gehele vestiging. Je bent een senior manager die zich verantwoordelijk voelt en energie krijgt van voor de gehele bedrijfsvoering van de vestiging.

Naast richting geven, schakelt de vestigingsmanager op alle niveaus binnen de organisatie en ondersteunt waar nodig. Het betreft een fulltime functie, waarin je veel diversiteit en verantwoordelijkheid hebt. Dit ook op commercieel gebied, je hebt een duidelijke focus op klantbeleving en je zorgt samen met de accountmanagers voor het behouden van bestaande relaties en het uitbreiden van nieuwe klantrelaties.

Wij vinden het belangrijk dat je onze branche en je nieuwe collega’s leert kennen, vandaar dat je de eerste twee weken niet direct in je eigen functie start. Je leert de branche en onze organisatie kennen door mee te lopen met je collega’s en kijkt o.a. Mee bij onze servicemonteurs, chauffeurs, vestigingsmanagers, uitvoerders en planners.

Zien we een mogelijke match? Na een telefonische intake met onze recruiter plannen we een gesprek bij onze dichtstbijzijnde vestiging.

Tweede gesprek en assessment
Als de kennismaking bevalt, volgt een tweede gesprek met de operationeel consultant en de HR-directeur. Als dat ook bevalt, volgt een kennismaking met de vestiging en een GITP-assessment leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden en klikgesprek
Het laatste gesprek voer je met de hiring manager (Algemeen directeur) en de HR-directeur. Vervolgens bespreken we de arbeidsvoorwaarden.

Wil je solliciteren? Laat je gegevens achter en je hoort van ons.

Wil je een sollicitatie sturen?

Voornaam *

Achternaam *

Voeg je LinkedIn profiel toe

Waarom wil je onze collega worden? *

Hoe wil je van ons horen?

Ik ga akkoord met de privacy voorwaarden.

Ik wil me graag aanmelden voor de nieuwsbrief.