Gesloten vacatures Lage Zwaluwe

Wil jij bijdragen aan onze missie om iedereen een passende plek te bieden binnen de Transitie van Opvang naar Wonen en de decentralisatie van Beschermd Wonen? Ben jij een ervaren projectleider, adviseur en aanjager die beleid naar de praktijk vertaalt en zorgt voor realisering? Lees dan verder.

In de regio Drechtsteden en Alblasserwaard zijn we volop bezig met de herinrichting van onze regionale huisvestingsagenda voor Beschermd Wonen en Opvang. We geloven erin dat ook mensen die niet geheel zelfstandig kunnen wonen erbij gebaat zijn dat zoveel mogelijk kleinschalig of in een eigen woning kunnen doen. Vanuit die gedachte hebben we ons beleid van beschermd wonen tegen het licht gehouden en zijn we gestart metde beweging richting beschermd thuis. Ook voor mensen die tijdelijk in een opvangvoorziening geholpen worden hebben we de ambitie om hen zo snel mogelijk weer uitstromen naar een (semi-) zelfstandige woning of een beschermde woonvorm. Dit noemen we de transitievan opvang naar wonen.Voor de komende jaren hebben we met en voor de regio een investeringsagenda voor deze woonvormen opgesteld en we richten ons nu op de uitvoering van deze agenda met het realiseren van de woonvoorzieningen.

Door een verschuiving binnen het team zijn wij op zoek naar een nieuwe collega ter versterking van ons team.

Je bent onderdeel van het team Sociaal Domein Regionaal binnen het Cluster Samenleving en Wijken. Met je collega's werk je vanuit de centrumgemeente Dordrecht onder andere aan de regionale Transformatieagenda Beschermd Wonen & Opvang en de Transitie van Opvang naar Wonen. Je werkt samen met zorgpartners, woningcorporaties en beleidsadviseurs uit de regio.

Dordrecht is een stad vol ambities. We hebben een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. Wij geloven in onze stad; in onze inwoners, ondernemers en andere partners. We zijn één van de koplopers in het land als het gaat om waterveiligheid en duurzaamheid. Ook op andere gebieden laten we van ons horen. Van jou zien we graag dat je betrokken bent bij onze stad. En dat je kansen voor én met de stad weet te verzilveren. Je krijgt van ons veel vrijheid om te doen wat goed is voor de stad.

Ontwikkelen doe je bij ons in hoog tempo. We willen graag dat jij het beste uit jezelf en anderen haalt en we zetten je talent zo goed mogelijk in. We hebben onze organisatie zo ingericht dat we flexibel en veerkrachtig kunnen reageren op veranderingen in de samenleving en in de politiek. We werken integraal, resultaatgericht en snel.

Je werkt vanuit een regiefunctie aan de realisatie van de investeringsagenda Beschermd Wonen en Opvang. Concreet betekent dit dat je in de regio adviseert en aanjaagt op de ontwikkelingen die nodig zijn ten aanzien van de realisatie van de investeringsagenda naar voorzieningen. Ook binnen de gemeente Dordrecht zelf hebben we nog voorzieningen te realiseren en ook hier heb je een rol in.

We zoeken iemand die lef heeft, die altijd uitgaat van wat ‘de bedoeling’ is en daar waar nodig ook op acteert door maatwerk te leveren. Je geeft een belangrijke impuls aan het realiseren van ambities die zijn geformuleerd met betrekking tot woon(zorg)producten. Dit doe je door samen te werken met gemeenten en woningcorporaties en door afspraken te maken met makelaars voor het vinden van geschikt vastgoed voor de realisatie van de opgaven. Daarnaast coördineer en bewaak je uitvoering van de regionale opgave in de regio Drechtsteden en Alblasserwaard. Je biedt collega's uit de regio die jouw ervaring en expertise nodig hebben ondersteuning bij het maken van beleid en het concretiseren van plannen.

Naast deze regionale rol ben je ook de verbinder binnen de gemeente Dordrecht en zorg je dat andere (interne) collega's betrokken zijn en zich inzetten voor onze (integrale) opgave. Hierbij werk je samen met collega's uit je team maar vooral ook met collega's van andere beleid- en gebiedsteams zoals Ruimtelijke Ordening en Vastgoed.

Je weet de betrokken partijen in de gewenste veranderingen mee te nemen. De ene keer pak je zaken letterlijk zelf op. De andere keer wijs je een maatschappelijke partner aan die samen met jou e.e.a. In gang kan en wil zetten. We zoeken een aanpakker én aanjager, iemand die en projecten kan leiden, goed in netwerken is en zorgt dat resultaten geboekt worden.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar werkervaring als beleidsmedewerker, beleidsadviseur of projectleider (realiseren van woonzorgproducten of soortgelijk);
• Ervaring vanuit een zorgaanbieder, corporatie of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie is een pré. Ervaring binnen een gemeente ofoverheidsinstelling is geen vereiste;
• Affiniteit met het sociaal domein is een pré;
• Kennis van financien/begrotingen bij het realiseren van projecten;
• Kennis van de actuele ontwikkelingen in het sociale domein en specifiek op het gebied van wonen en zorg vanuit de Wmo/WLZ;
• Je hebt overtuigingskracht, bent stressbestendig, analytisch sterk maar werkt ook heel praktisch, pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Indien je van mening bent dat jouw ervaring/achtergrond (hierboven niet genoemd) wél van toegevoegde waarde is/kan zijn dan nodigen wij jou uit om jou motivatie in te dienen.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 11, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Helene de Jong via +31614247644.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.