Vacatures in Krimpen aan den IJssel

Wil jij als bodemspecialist werken aan groene projecten in Den Haag, van bodemonderzoek tot sanering en regie op uitvoering?

Wat ga je doen?

Als bodemspecialist ga je werken voor Den Haag, de groenste G4-gemeente, internationale stad met allure, politieke hart van Nederland en niet te vergeten de stad met elf kilometer kust. Den Haag kent ambitieuze, integrale en uitdagende projecten rondom het inrichten en beheren van de openbare ruimte. Binnen de stad is er veel aandacht voor vergroening, meervoudig grondgebruik, ecologie en klimaat. We werken continu aan de kwaliteit van speelplaatsen, wijk- en buurtgroen, stadsparken, landgoederen en duingebieden. Daarnaast leveren we een grote bijdrage in grote integrale projecten en programma’s.

De vakdiscipline Milieu verzorgt het gehele bodemaspect voor werken in de openbare ruimte die binnen het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH) worden ontworpen, voorbereid en uitgevoerd. Denk daarbij aan de verschillende typen bodemonderzoeken maar ook aan asfalt- en fundatie-onderzoek, CROW-toetsingen in verband met arbo-maatregelen en keuringen van partijen grond. Kennis met betrekking tot de Omgevingswet en het opstellen van saneringsplannen is vanzelfsprekend.

In overleg met het team draag jij zorg voor je eigen projecten vanaf de offerte-aanvraag tot en met de eindrapportage en het aanvragen van vakgebied gerelateerde vergunningen. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van je eigen werk. Je onderhoudt contact met de (interne) opdrachtgever over het project en stemt af omtrent budget en planning.

Je werkt aan de genoemde producten en stuurt gecontracteerde marktpartijen zoals veldwerkbureaus en laboratoria aan. Een selectie van projecten wordt geheel of gedeeltelijk op de markt gezet bij een marktpartij, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de coördinatie en de controle op kwaliteit. Tijdens de uitvoering van de (graaf)werkzaamheden in de openbare ruimte ben jij aanspreekpunt en vraagbaak voor de directievoerders en toezichthouders van het IbDH.

De (op)geleverde producten dienen geschikt te zijn voor het aanvragen van vergunningen bij het bevoegd gezag en bevatten alle informatie voor de uitvoering van werken in de openbare ruimte.

Wat bieden wij?

Binnen het team word je opgevangen door ervaren collega’s die met jou kijken welk werk het beste bij je past. Ook zorgen we dat je binnen het team jezelf kan ontwikkelen. Dat kan op vak inhoud zijn maar ook bijvoorbeeld op projectleidersvaardigheden. Je ontwikkelt je door in het werk nieuwe kennis en vaardigheden op te bouwen. En als dat wenselijk is, bespreken we welke trainingen en opleiding het beste bij je passen. Ons doel daarbij is dat je plezier hebt in je werk en uiteindelijk kunt doorgroeien binnen het Ingenieursbureau dat door zijn verscheidenheid aan functies en projecten diverse mogelijkheden biedt.

Natuurlijk bieden wij jou:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 10/11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een vakman/vakvrouw in hart en nieren en wilt niets liever dan meewerken aan mooie en complexe projecten in de openbare ruimte van Den Haag. Je weet hoe je samenwerkt met verschillende stakeholders (intern als extern).

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door diploma of relevante werkervaring;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring als bodemadviseur in de richting van milieukunde, civiele techniek of vergelijkbaar met affiniteit voor het binnenstedelijk gebied;
• ervaring met het zelfstandig uitvoeren van verkennende en nadere bodemonderzoeken ten behoeve van werken in de openbare ruimte;
• ervaring met het zelfstandig uitvoeren van verhardingsonderzoeken (asfalt en fundatiemateriaal);
• ervaring met het opstellen van een Plan van aanpak ten behoeve van (grondwater)beheersmaatregelen en het opstellen van een (deel)saneringsplan;
• ervaring met de geldende wet- en regelgeving (zoals Omgevingswet, CROW210, overgangsrecht);
• ervaring met projectmatig werken (constructieve samenwerking);
• ervaring met lezen van ontwerp- en bestekstekeningen en RAW-bestekken;
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Wie zijn wij?

Bij het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH), onderdeel van de dienst Stadsbeheer, werken meer dan 250 medewerkers aan de openbare ruimte en infrastructuur van de gemeente Den Haag. Denk aan het ontwerp, aanleg en onderhoud van straten, wegen, pleinen, parken, bruggen, tunnels en riolering. Wat steeds belangrijker wordt zijn de gebiedsontwikkelingen; pionieren met de Omgevingswet. IbDH doet het grootste deel van het werk zelf, maar zet ook werk uit in de markt. IbDH is in beweging: het aantal medewerkers groeit. De wereld om ons heen verandert en wij veranderen daarin mee. Dit betekent dat we onze huidige en nieuwe medewerkers vragen om te kunnen luisteren naar onze gebruikers en hun omgeving. Wij vragen hen om flexibel mee te kunnen denken en -werken met onze opdrachtgevers om een adaptief, betrouwbaar en deskundig ingenieursbureau te kunnen zijn.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan gauw op deze mooie functie! Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Han-Peter Boers op telefoonnummer 06-50182547. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Fenna Kooreman op telefoonnummer 06-39656399. Tot en met 14 augustus kun je contact opnemen met Lennart Kerpel via 06-50194404.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Recruiter

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.