Houd jij overzicht in complexiteit? Word interim professional en help gemeentelijke programma's en teams tastbaar vooruit.
De gemeente Den Haag staat voor grote veranderopgaven. Denk aan concernbrede programma's zoals Werken & Ontmoeten, Verzuim en andere organisatieontwikkelingen waarbij beleid, uitvoering en menselijk gedrag samenkomen. Door hoog personeelsverloop, langdurige vacatures en een toenemend aantal programma's en projecten groeit de behoefte aan stevig operationeel-tactisch project- en lijnmanagement. Om deze behoefte duurzaam op te vangen, hebben wij de ambitie om een nieuw team interimmanagers op te richten met de werktitel Interim Professionals.
Wat ga je doen?
Je wordt ingezet op tijdelijke opdrachten binnen verschillende diensten en programma's van de gemeente Den Haag. Dat kan betekenen dat je werkt als projectleider binnen een groter programma, of tijdelijk een rol vervult in lijnmanagement. De opdrachten zijn dynamisch, maatschappelijk relevant en spelen zich af in een politiek-bestuurlijke context.
Je opereert op het snijvlak van beleid, advies en uitvoering. Je brengt structuur in complexe veranderopgaven en helpt programma's en projecten concreet en uitvoerbaar te maken.
Je werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:
- Het leiden van operationeel-tactische projecten, programmaonderdelen of teams.
- Het aanbrengen en bewaken van structuur, proces en overzicht in complexe trajecten.
- Het vertalen van programma- en beleidsdoelen naar concrete interventies en activiteiten op de werkvloer.
- Het ondersteunen van diensten en teams bij veranderopgaven, met aandacht voor zowel resultaat als menselijk gedrag.
- Het monitoren van voortgang en resultaten, en het bijsturen waar nodig.
- Het opereren in een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen, waarbij je bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit toont.
Je eerste opdracht zal waarschijnlijk liggen binnen het programma Werken & Ontmoeten, dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en implementatie van het werkconcept Werken en Ontmoeten. Dit concept ondersteunt het activiteitengericht werken waardoor alle medewerkers van de Gemeente Den Haag optimaal ondersteund worden in de uitvoering van hun taken, onafhankelijk van waar ze die werkzaamheden uitvoeren, zij het op kantoor, in de stad of thuis.
Hoewel jouw eerste concrete opdracht al bekend is, werk je graag in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en weet je juist dan rust, richting en houvast te bieden.
Wat bieden wij?
Je gaat werken aan afwisselende en maatschappelijk relevante opdrachten binnen de gemeente Den Haag. Je wordt onderdeel van een nieuw nog op te richten team. Daarnaast bieden we je ruimte om te leren, te groeien en door te ontwikkelen binnen het vakgebied van interim-management.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.465,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of afbetaling studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Je bent een stevige en wendbare professional die energie krijgt van afwisseling en complexiteit en met een open, nieuwsgierige blik naar lastige vraagstukken kijkt. Je weet structuur en overzicht te creëren en vast te houden, ook wanneer de druk hoog is, en weegt belangen zorgvuldig af binnen een politiek-bestuurlijke context. Je vindt het leuk om bij meerdere diensten, locaties en programma's betrokken te zijn en schakelt gemakkelijk tussen verschillende omgevingen. Daarbij ben je resultaatgericht, met oog voor zowel het einddoel als de kleinere stappen onderweg, en haal je voldoening uit het boeken van procesresultaten en het concreet verder helpen van organisaties en mensen.
Ook vragen wij:
- hbo of wo werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar ervaring met project- en/of verandermanagement op operationeel-tactisch niveau;
- ervaring in lijnmanagement.
Wie zijn wij?
Het team Interim Professionals is nieuw en volop in ontwikkeling. Het vormt een aanvulling op Bureau Interim, dat zich met name richt op tactisch-strategische opdrachten. Samen zorgen deze teams voor een doorlopende lijn voor interim-management binnen de gemeente Den Haag.
De opbouw van het team gebeurt gefaseerd, waarbij ruimte is voor ontwikkeling, kennisdeling en samenwerking. Als interim professional draag je niet alleen bij aan opdrachten, maar ook aan de verdere vormgeving van het team en de werkwijze.
Sollicitatieproces
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jan Donders, Manager Interimpool, op telefoonnummer 06-52582358.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.