Gesloten vacatures Krimpen aan de Lek

Wat ga je doen?

Als servicemonteur draag je zorg voor het preventief en correctief onderhouden van innovatieve systemen en bied je support aan gewaardeerde klanten. Je maakt deel uit van afdeling service, welke je nationale en internationale klanten optimaal bedient. De hoofdtaken zijn het verlenen van onderhoud aan de systemen van WPS en het bijspringen, wanneer noodzakelijk, voor het bieden van support aan de klanten.

• Als lid van het team Service en Onderhoud zorg jij samen met jouw collega's voor tevreden klanten;
• Je voert gepland onderhoud uit op locatie, je sleutelt graag en bent graag op pad;
• Uitvoeren van metingen, analyseren van de systemen en aandragen van verbeteringen en adviezen;
• Werken aan diverse complexe machines en installaties.

Wat heb je nodig?

Als onderhoudsmonteur is het belangrijk dat je zelfstandig en klantgericht bent. Je komt dagelijks bij klanten op bezoek en met jou communicatieve vaardigheden en technische kennis weet jij de klant optimaal te bedienen. Ook heb je de bereidheid om exportklanten te bezoeken voor onderhoudstrajecten.

Daarnaast is het belangrijk dat je voldoet aan de volgende eisen:

• MBO werk- en denkniveau en opleiding in de richting van mechanisatietechniek. Elektro- en/of besturingstechniek zijn een pre;
• Werkervaring als onderhoudsmonteur in deze branche;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Je krijgt:

Naast dat je een uitdagende baan krijgt met veel variatie en verantwoordelijkheid , krijg je ook de mogelijkheid om te blijven leren. Dit bedrijf heeft meer dan 150 e-learnings ter beschikking en er heerst een fijne werksfeer! 

• Een prima maandsalaris tussen de €2600,- en €3400,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Een fulltime functie voor langere tijd. Bij goed functioneren kans op een contract voor onbepaalde tijd!;
• Doorgroeimogelijkheden, ontwikkelingsmogelijkheden en dus ook opleidingsmogelijkheden;
• Auto/werkbus van de zaak, reiskostenvergoeding en voldoende parkeergelegenheid;
• 25 vakantiedagen;
• Onregelmatigheidstoeslag/overwerktoeslag;
• Een gunstige pensioenregeling .