Gesloten vacatures Kootwijkerbroek

Standplaats: ARNHEM
Duur: 25-08-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-08-2025

Project:
A204019
- jr bestuursadviseur


Aanvraag heropend
- De kandidaat die zou starten is teruggetrokken, vandaar dat de aanvraag opnieuw open is gezet.



Omschrijving



De gemeente Arnhem zoekt een tijdelijke Adviseur Erfgoed voor 16 uur per week voor een periode van één jaar. In deze rol draag je bij aan het behoud, de versterking en ontwikkeling van de cultuurhistorische waarden van de stad. Arnhem is met ruim 2000 gemeentelijke monumenten en 500 rijksmonumenten een van de belangrijkste monumentengemeenten van Nederland.



Je fungeert als schakel tussen erfgoedeigenaren, ontwikkelaars, architecten en de gemeentelijke organisatie. Je adviseert bij ruimtelijke plannen en restauraties, beoordeelt vergunningsaanvragen en ondersteunt de Commissie Omgevingskwaliteit. Je levert daarnaast input voor beleid en werkt nauw samen met collega's binnen het erfgoedteam.



Werkzaamheden




• Adviseren bij planvorming met betrekking tot monumenten en erfgoedlocaties.


• Beoordelen van vergunningaanvragen voor monumenten, inclusief locatiebezoeken.


• Signaleren en in beeld brengen van cultuurhistorische waarden en kansen.


• Adviseren van ODRA en de Commissie Omgevingskwaliteit.


• Contact onderhouden met erfgoedeigenaren en hen begeleiden in procedures.


• Leveren van inhoudelijke bijdrage aan beleid en advisering van het bestuur.





Eisen en wensen



Kwaliteitseisen (knock-out):




• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.


• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.


• Aantoonbare kennis van erfgoedprocessen en relevante wet- en regelgeving (waaronder de Omgevingswet).


• Ervaring met advisering op het gebied van monumentenzorg of cultuurhistorie.





Wensen:




• Een afgeronde opleiding bouwkunde of soortgelijk vakgebied, eventueel aangevuld met een post-hbo in bouwhistorie.


• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.


• Ervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie.


• Praktische en resultaatgerichte aanpak bij complexe erfgoedvraagstukken.





Competenties




• Analytisch en beleidsmatig sterk.


• Omgevingsbewust en klantgericht.


• Samenwerkingsgericht en verbindend.


• Stressbestendig en besluitvaardig.





Bijzonderheden




• Hybride werken is mogelijk.


• De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team Erfgoed & Milieu, onderdeel van het cluster Strategie, Beleid en Regie van het domein Fysieke Leefomgeving.


• Vanwege de zomervakantie is er een verlengde inschrijftermijn
- Communiceer dit goed richting uw kandidaten!


• De opdracht is helaas niet geschikt voor de inzet van ZZP'ers o.a. vanwege het feit dat er 2 vaste medewerkers deels worden vervangen.


• Start zsm
- Mocht de procedure sneller zijn afgerond dan vooraf gepland, kan de startdatum iets naar voren worden gehaald.




Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.

Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van bouwkunde of vergelijkbaar

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van erfgoedprocessen én relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet. Dit dient te blijken uit het cv en/of een toelichting.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde kennis beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
1. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur erfgoed of in een vergelijkbare functie binnen het vakgebied monumentenzorg en/of cultuurhistorie.

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
2. De kandidaat heeft ervaring met het inhoudelijk adviseren over monumenten bij ruimtelijke planvorming en/of vergunningtrajecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Wensen:
Een afgeronde opleiding bouwkunde of soortgelijk vakgebied, eventueel aangevuld met een post-hbo in bouwhistorie.
Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.
Ervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie.
Praktische en resultaatgerichte aanpak bij complexe erfgoedvraagstukken.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.