Voor de samenwerking binnen het college van bestuur wordt van jou een open houding gevraagd. Je hebt een constructieve en faciliterende stijl van werken en het vermogen anderen te ondersteunen en beter te maken. Je vult de zittende bestuurder goed aan, bent zichtbaar en benaderbaar en hebt de drive om Ronduit verder te brengen. Je bent zowel procesgericht, als resultaatgericht. Het zorgen voor focus helpt het bestuur om koers te houden en transparant te werken. Als college van bestuur zijn jullie volwaardige partners voor de directeuren en de staf. Door vertrouwen te geven, de juiste vragen te stellen en over grenzen heen te kijken, zorg je voor goede relaties en een constructieve samenwerking. Uitgangspunt bij de werkwijze van het college is een gezamenlijke, integrale verantwoordelijkheid. Ook in de werkverdeling komt deze gezamenlijke verantwoordelijkheid tot uitdrukking. Dat betekent dat je binnen het college werkt met de portefeuilles onderwijs en bedrijfsvoering.
- Standplaats: Alkmaar
- Salaris: arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de functie conform de bestuurders-CAO en de geldende WNT-regelgeving.
- Sluiting reactietermijn: 14 november 2025
- 1e gespreksronde: 28 november 2025
- 2e gespreksronde: 1 december 2025