Draag jij als toezichthouder bij aan de toekomst door een blijvende bijdrage te leveren aan een betrokken en actieve samenleving waarin iedereen mee kan en mag doen?
Over Maatschappelijke Onderneming SmallingerlandMaatschappelijke Onderneming Smallingerland (M.O.S.) is een brede welzijnsorganisatie in de gemeente Smallingerland e.o. Die volop in ontwikkeling is. We leveren een bijdrage aan een betrokken en actieve samenleving waarin iedereen mee kan en mag doen. Dat doen we o.a. Door invulling te geven aan individuele ondersteuning, wijkwerk, jongerenwerk en opvoedingsondersteuning. Zo verbinden we mensen en organisaties aan elkaar en geven er samen met vele vrijwilligers en inwoners inhoud aan. Alles wat wij doen begint bij wie we zijn; onze waarden mens gedreven, samen sterk en sociaal vakmanschap vormen de basis. Op onze website www.mosweb.nl vind je hierover meer informatie. Met meerdere locaties in Drachten, 80 medewerkers en 275 vrijwilligers, is M.O.S een van de grotere welzijnsorganisaties in Friesland.
De rol van lid Raad van ToezichtDe leden van de Raad van Toezicht (RvT) hebben hart voor welzijn en beschikken over strategisch inzicht, integriteit, maatschappelijke betrokkenheid en een onafhankelijk oordeel. Zij hebben kennis van actuele ontwikkelingen, handelen in lijn met de Governancecode Sociaal Werk en denken strategisch mee over thema’s als kwaliteit, organisatieontwikkeling en digitale weerbaarheid. De RvT houdt integraal toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie. De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor alle werkzaamheden en besluiten die met M.O.S. Samenhangen. De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de RvT conform de statuten en het huishoudelijk reglement. Onderdeel van de organisatie en daarmee het (indirect) toezicht vormen de stichtingen Poppodium Iduna iduna.nl/ en Vitamine O www.vitamineo.nl. De RvT werkt conform de Governancecode Sociaal Werk en hanteert een eigen toezichtkader waarin de vier rollen van de toezichthouder centraal staan: toezichthouder, werkgever, adviseur en ambassadeur.
De RvT van M.O.S bestaat op dit moment uit vijf leden. Van alle leden van de RvT verwachten wij dat zij:
- De missie en visie van M.O.S onderschrijven en hieraan bijdragen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid
- Strategisch meedenken met behoud van voldoende afstand tot de uitvoering
- Een sparringpartner zijn voor de directeur-bestuurder
- Constructief-kritisch de dialoog voeren, met respect en vertrouwen
- Onafhankelijk denken en handelen, met een sterk ethisch kompas
- Goed samenwerken in teamverband
- Voldoende tijd en beschikbaarheid hebben om hun rol zorgvuldig te vervullen
Als persoon ben je verbindend, empathisch en analytisch. Je weet altijd een helicopterview te houden, ziet de grote lijnen, maar hebt ook oog voor details wanneer dat nodig is. Enige zelfspot is je niet vreemd en je beschikt over een positieve mindset. Toezichthoudende ervaring is niet noodzakelijk. Wel is het belangrijk dat je een goed gevoel hebt voor governance en rolbewustheid. Je bent bij voorkeur woonachtig in Drachten of omgeving.
Met betrekking tot de juridische portefeuilleWe zoeken een lid met:
- Een stevige basis vanuit een (universitaire) juridische opleiding
- Ruime praktijkervaring in functies zoals advocaat, rechter, officier van justitie of bedrijfsjurist
- De competentie om onderwerpen integraal te beoordelen en vanuit de rol van toezichthouder boven de inhoud te staan, en dit is ook aantoonbaar in de huidige of recente functie
- Inzicht in risico’s, compliance, wet- en regelgeving
- Ervaring met maatschappelijke organisaties, publieke instellingen of semipublieke instellingen
We zoeken een lid met:
- Een stevige basis vanuit een (universitaire) bedrijfskundige opleiding
- Ervaring in kwaliteitsmanagement, organisatieontwikkeling of toezicht op inhoudelijke kwaliteitskaders
- De competentie om de RvT te versterken op thema’s zoals effectiviteit, professionaliteit en maatschappelijke impact
- De competentie om onderwerpen integraal te beoordelen en vanuit de rol van toezichthouder boven de inhoud te staan, en toont dit ook aantoonbaar in de huidige of recente functie
- Ervaring met maatschappelijke organisaties, publieke instellingen of semipublieke instellingen.
Bij de samenstelling van de RvT wordt er naar een evenwichtige samenstelling gestreefd, waarbij de onderlinge dynamiek en verhoudingen van belang zijn. De kennis en ervaring van de leden is complementair aan elkaar.
Tijdsbesteding en vergoedingDe RvT komt ten minste vijf keer per jaar bijeen. De vergaderingen, inclusief de reflectie of nabespreking, beslaan doorgaans een avonddeel. Bij M.O.S. Wordt veel waarde gehecht aan zichtbare en betrokken toezichthouders. Van de leden van de RvT wordt dan ook verwacht dat zij niet alleen aanwezig zijn bij de formele vergaderingen maar ook actief verbinding maken binnen de organisatie door actieve deelname aan relevante ontmoetingen zoals werkbezoeken. De leden ontvangen een passende vergoeding.
SollicitatieHebben we je interesse gewekt voor deze betekenisvolle toezichthoudende functie? Dan ontvangen wij graag uiterlijk maandag 9 maart 2026 jouw curriculum vitae en motivatiebrief. Mocht je op voorhand meer informatie wensen dan kun je contact opnemen met Hillie Lunter, voorzitter Raad van Toezicht, via 06-34925556. De gesprekken vinden plaats op maandag 23 maart 2026 tussen 18:30 uur en 20:30 uur en op woensdag 25 maart 2026 tussen 18:30 uur en 20:30 uur.
#J-18808-Ljbffr