Als projectadviseur draag je bij aan het verbinden van jongeren met Defensie door middel van het project Dienjaar Defensie. Je bent een belangrijke schakel tussen Defensie en onderwijsinstellingen en speelt een actieve rol in het opzetten en uitvoeren van complexe projecten. Je werkt in een dynamische omgeving waar je te maken krijgt met diverse stakeholders en waar je jouw ervaring met projectmatig werken en beleidsprocessen in een politiek-bestuurlijke context kunt inzetten.
Wat je gaat doen:
- opstellen en afstemmen van projectinitiatie documenten en werkpakketten
- prioriteren en plannen van projectactiviteiten, rekening houdend met mijlpalen op programmaniveau
- opstellen en beheren van projectbudgetten en deze integreren in het programmabudget
- aansturen van projectgroepleden en bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten
- rapporteren over de voortgang en resultaten van projecten en deze afstemmen met andere initiatieven
Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan nationale projecten, terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. We zorgen ervoor dat jouw werk-privébalans en professionele groei centraal staan.
- Een bruto uurloon van € 38,81 volgens schaal 11 trede 4.
- Een opdracht van 12 maanden met kans op verlenging
- Een werkweek van 24 tot 32 uur (parttime).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, direct uitgekeerd bij je loon.
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km of OV-vergoeding vanaf 11 km.
- Toegang tot trainingen via de online RGF Academy voor jouw ontwikkeling.
Wij zoeken een gedreven projectadviseur die ervaring heeft met beleidsprocessen en projectmatig werken binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of bestuurskunde.
- Minimaal 1-3 jaar ervaring in projectmanagement of beleidsontwikkeling.
- Ervaring met samenwerken binnen complexe, politiek-bestuurlijke omgevingen.
- Uitstekende vaardigheden in analyseren, rapporteren en presenteren.
- Vaardig in het opbouwen en onderhouden van professionele netwerken.
De werkzaamheden worden verricht binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Het DC PL heeft tot doel invulling te geven aan het deel procesmodelhouderschap over de aandachtsgebieden in-, door- en uitstroomaangelegenheden, personele gereed stelling, opleiding & training en reservistenaangelegenheden. Tevens heeft DC PL tot doel zowel het (naast)hoger niveau als de Defensie onderdelen te adviseren over en te faciliteren in beleids-, plannings- en begrotingsprocessen omtrent Instroom, Doorstroom en Uitstroom van personeel. Het vervult hiermee een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie.
De projectgroep is belast met de inrichting van een nieuwe vrijwillige dientijd Defensie en is gepositioneerd bij DCPL. Deelname aan het Dienjaar Defensie is, in tegenstelling tot de dienstplicht, op basis van vrijwilligheid, professionaliteit en intrinsieke motivatie. Deelnemers van het programma kunnen op een laagdrempelige manier kennis maken met Defensie, maatschappelijk relevante werkervaring opdoen en daarmee hun loopbaanperspectief vergroten. De deelnemers, oftewel militair Dienrechtigen, worden op vacante vacatures geplaatst en moeten zo direct een bijdrage leveren aan het versterken van de personele gereedheid van Defensie
De projectgroep Dienjaar Defensie is belast met de inrichting van een Nationale Weerbaarheidstraining (NWT) en is gepositioneerd bij DCPL. De werkzaamheden betreffen het accountmanagement met onderwijsinstellingen waarmee wordt samengewerkt voor de Nationale Weerbaarheidstraining. Deelnemers aan het NWT kunnen op een laagdrempelige manier kennis maken met Defensie, maatschappelijk relevante werkervaring opdoen en daarmee hun loopbaanperspectief vergroten. De deelnemers worden aangesteld als reservist en zo direct een bijdrage leveren aan de nationale weerbaarheid.
Salarisomschrijving€38.81 hourly