Ben jij een ervaren coördinator met een sterk gevoel voor teamontwikkeling en het aanbrengen van structuur? Zorg samen met jouw team bij Amsterdam UMC dat digitale communicatie altijd werkt!
Wat ga je doen?
Als coördinator telecomdiensten ben jij de spil in de dagelijkse aansturing van een betrokken en professioneel team van 12 medewerkers. Je richt je voornamelijk op het coachen, begeleiden en organiseren van het werk en het soepel laten verlopen van projecten, verandertrajecten en incidentmanagement. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en planning én bewaart het overzicht in de operationele processen.
Je houdt je veel bezig met leveranciers-, contract- en stakeholdermanagement. Je stemt af met interne ICT-teams, zorgafdelingen en leveranciers, ziet erop toe dat (service)afspraken worden nagekomen en neemt initiatief bij verbeteringen of knelpunten. Zo ben je actief betrokken bij de optimalisatie en innovatie van communicatiesystemen en processen.
Jouw belangrijkste taken:
- coördineren van het team en het bewaken van werkverdeling, planning en voortgang;
- begeleiden en motiveren van collega's in hun professionele ontwikkeling;
- afstemmen met leveranciers over leveringen, kwaliteit, dienstverlening en contractuele zaken;
- signaleren van knelpunten in processen en komen met verbetervoorstellen;
- rapporteren aan management over kwaliteit, voortgang en ontwikkelingen;
- initiëren en ...
Wat neem je mee?
Jij bent een ervaren coördinator die het overzicht bewaart in een complexe ICT-omgeving. Je beschikt over aantoonbare ervaring met het aansturen van teams én met leveranciersmanagement. Je beweegt je makkelijk tussen verschillende teams, leveranciers en interne partners. Ook onder druk houd jij het hoofd koel.
Verder neem je mee:
- hbo werk- en denkniveau;
- ruime ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen ICT of een vergelijkbare complexe omgeving;
- ruime ervaring met leveranciersmanagement en contractafspraken;
- kennis van ICT-infrastructuur, projectmatig werken en kwaliteitsbewaking;
- coachende vaardigheden en ervaring met teamontwikkeling of verandertrajecten;
- sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een hands?'on mentaliteit;
- stressbestendigheid en het vermogen snel te schakelen bij acute situaties;
- vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- ervaring in een zorgomgeving is een pre.
Specifieke telecomkennis is niet noodzakelijk; je kunt terugvallen op specialisten uit je team.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Binnen Amsterdam UMC is de dienst ICT verantwoordelijk voor alle digitale communicatie. Het team telecomdiensten beheert vaste en mobiele telefonie, portofonie, verpleegoproepsystemen, kritische alarmeringen, dekking en mobile device management. Je werkt in een professioneel team dat samen bouwt aan stabiele en toekomstbestendige communicatiesystemen voor de zorg.
Je schakelt veel met andere ICT-teams, zorgafdelingen en leveranciers en draagt direct bij aan de continuïteit van de zorg binnen Amsterdam UMC.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €4818 - €6594