Gesloten vacatures Houten

Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-11-2026 - 01-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026

Tijdelijke Projectmanager THOR

Ben jij een ervaren projectmanager die structuur aanbrengt, mensen verbindt en resultaten behaalt binnen een dynamische omgeving? Heb jij gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en werk je graag aan projecten die zichtbaar impact hebben op de openbare ruimte en veiligheid? Dan is Magnit voor de Gemeente Utrecht op zoek naar jou!


Utrecht heeft jou nodig! Binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) werken wij aan een veilige en leefbare stad. Voor het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) zoeken wij een ervaren projectleider die een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de uitvoering van (strategische) projecten.


Je werkt binnen team stafondersteuning nauw samen met teamleiders, toezichthouders, handhavers, beleidsadviseurs en externe partners. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet verschillende belangen te verbinden om resultaten te realiseren.


Wat ga je doen?

Als tijdelijke Projectmanager binnen THOR ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren, aansturen en realiseren van één of meerdere projecten. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak, bewaakt de voortgang en onderhoudt actief contact met stakeholders. Daarbij creëer je draagvlak binnen de organisatie en zorg je ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.


Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe partijen en hebt een belangrijke rol in het verbinden van belangen, het signaleren van risico's en het behalen van concrete resultaten.


Voorbeelden van projecten:


Project Koningsdag


•

• Voorbereiden en coördineren van de gemeentelijke inzet rondom Koningsdag.


• Actualiseren en uitbreiden van bestaande draaiboeken.


• Deelnemen aan evenementenoverleggen.


• Afstemmen met betrokken partners en stakeholders.


• Bewaken van planning, acties en voortgang.




Project Werkinstructies


•

• Verder bouwen aan een meerjarig project gericht op het ontwikkelen en verbeteren van werkinstructies voor handhavers en toezichthouders.


• Inventariseren van behoeften vanuit de praktijk.


• Coördineren van besluitvorming en implementatie.


• Zorgen voor draagvlak en borging binnen de organisatie.




Afhankelijk van de projectportefeuille worden projecten mogelijk verdeeld met een collega-projectmanager.


Wat breng je mee?

Kennis en ervaring


•

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.


• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.


• Ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten.


• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.


• Ervaring binnen het publieke domein, toezicht en handhaving of de openbare ruimte is een pré.


• Een certificering op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar, is een pré.




Competenties


•

• Je zet projecten planmatig op en stuurt effectief op resultaat.


• Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet partijen te verbinden.


• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar heldere adviezen en acties.


• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe een politiek-bestuurlijke omgeving werkt.


• Je bent communicatief sterk en creëert draagvlak bij verschillende belanghebbenden.


• Je houdt overzicht, bewaakt voortgang en stuurt waar nodig bij.


• Je bent resultaatgericht zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.




Wat biedt de Gemeente Utrecht jou?

•

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.


• Afwisselende projecten binnen het domein toezicht, handhaving en openbare ruimte.


• Samenwerking met betrokken collega's, partners en bestuur.


• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.


• Flexibele inzet tussen maandag en donderdag.




Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.


Aanvullende informatie

Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.


•

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.


• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.


• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.


• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.


• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.


• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.


• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.


• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.




Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding; een opleiding in Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting heeft de voorkeur.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider.
De kandidaat heeft ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten.
De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
Een kandidaat die de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest, mag niet worden voorgesteld.
Als de kandidaat de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was.
Het cv moet in pdf-formaat en in het Nederlands worden aangeleverd.
De screening, inclusief de pre-employmentscreening en de VOG, moet zijn afgerond voordat de kandidaat start.
De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit document ter controle overleggen.

Wensen:
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.
Ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
Ervaring binnen het publieke domein, toezicht en handhaving of de openbare ruimte is een pré.
Een certificering op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar, is een pré.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.