Gesloten vacatures Horst

Met jouw energie kan het

• Je bent verantwoordelijk voor het leiden van grote, complexe en risicovolle projecten, aansturen van het projectteam en draagt projectverantwoordelijkheid.
• Je werkt nauw samen met collega (medewerker) engineers en brengt ze de fijne kneepjes van het vak bij.
• Je vervult een mentor rol op de afdeling en draagt bij aan een prettige werksfeer.

Ben jij een technisch regisseur die de meeste complexe engineering vraagstukken begeleid?

Zo ga jij de uitdaging aan

Als senior engineer in Venlo ben je technisch eindverantwoordelijk. Je stuurt het projectteam aan bestaande uit; medewerker engineer, de tekenaar vanuit de afdeling dataverwerking, de projectadministratie, de uitvoerder en de aannemer. Je bewaakt en stuurt op de techniek, financiën, kwaliteit en voortgang. Jij zorgt ervoor dat projecten efficiënt en volgens plan kunnen worden uitgevoerd. Daarvoor maak je onder andere digitale projecttekeningen, draag je bij aan netontwerpen en detailengineering, toets je de kwaliteit van revisiegegevens en begeleid je de overdracht van projecten.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt de (interne)klantwens naar een ontwerp met betrekking tot aanleg, wijziging of herinrichting van de netwerken en je verzorgt eventueel de netanalyses en capaciteitstoetsen.
• Jij bewaakt de voortgang van projecten en zorgt dat alle betrokkenen zich aan de deadlines en afspraken houden.
• Je draagt bij aan de implementatie van verbeterprojecten.
• Verder draag je actief bij een het kennisniveau van de afdeling en treed je op als mentor en kennisdrager. Met een weekstart stuur je je eigen subteam aan met engineers en medewerker engineering binnen je eigen werkstroom en ben je de sparringpartner van de teammanager.

Zo pak jij het aan

We verwachten dat je goed kunt samenwerken, plannen en organiseren. Als ervaren engineer heb je een voorbeeldrol op de afdeling. Jij laat zien waar de lat ligt voor de andere engineers. Je overlegt regelmatig met de andere senior engineers, samen signaleren jullie knelpunten en zijn jullie in staat om deze op te lossen. Daarnaast ben je in staat om met gemakt contact te leggen en te zorgen voor een fijne werksfeer. Nuchter, zonder poespas en met een vleugje humor ga je aan het werk. Met de teammanager spar je over de uitdagingen die je tegenkomt in je werk.  Je toont eigenaarschap en floreert in een mentorrol. Met jouw goede communicatieve vaardigheden weet je jouw kennis over te dragen. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou! 

Verder ben je in het bezit van:

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek en/of gastechniek. Dit aangevuld met minimaal 5 jaren relevante praktijkervaring.
• Je hebt ervaring met complexe LS/MS en gasvraagstukken en hebt ervaring in een mentorrol richting engineers en aannemers.
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden waarbij je stakeholders niet uit het oog verliest en op de hoogte houdt.
• Je energie krijgt van zowel kwaliteit én kwantiteit af te leveren!

Je zet je schouders eronder met ...

Jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg te Venlo. Je werkt op een gezellige afdeling met een open en informele sfeer. Zo gaan we regelmatig padellen, volleyballen, mountainbiken of wordt er een borrel georganiseerd. Je collega's zijn altijd bereid om je te helpen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 14 tussen € 3.587,- en € 5.124,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.595,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40,- per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.