Vacatures in Hoogeveen

Je collega's van het HSE-team. Samen werken jullie aan het realiseren van een veilige werkplek. Je werkt daarnaast nauw samen met jouw collega HSE Coördinator Supply Chain Management in Zuid-Nederland en de Adviseur Supply Chain Management.  

Collega aan het woord: 

"Ik heb het naar mijn zin hier. Dat komt onder meer door de inhoud van het werk en de ontwikkelkansen."  Simon.  

• Je wilt bijdragen aan een veilige energietransitie.
• Je coacht en adviseert het management om samen de veiligheid naar een hoger niveau te tillen.
• Goede arbeidsvoorwaarden met een salaris tussen de € 3.732,- en € 5.331,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.861,- bruto per maand.
• Bovendien kun je hybride werken, goed geregeld ABP pensioen en mogelijkheid tot vast contract. 

Wil jij een sleutelrol spelen in veiligheid binnen de energietransitie? Als Strategisch HSE coördinator supply chain management zorg jij ervoor dat veiligheid niet alleen een woord is, maar een kernwaarde die dagelijks wordt nageleefd binnen de logistieke locaties in het noorden. Samen met jouw team bouw je aan een veilige en verantwoorde toekomst. Daarnaast coach je collega's en teams bij het toepassen van HSE-principes in hun dagelijkse werk. Je weet mensen mee te nemen, creëert bewustwording en stimuleert eigenaarschap op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu.   

In deze functie als Strategisch HSE Coördinator Supply Chain Management ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, stimulering, evaluatie en verbetering van veiligheid binnen de logistieke locaties in Noord-Nederland (Drenthe, Overijssel en Groningen). Je bent regelmatig aanwezig op de locatie in Hoogeveen, de andere 4 vestigingen in Noord-Nederland, de logistieke servicepunten en voor overleg in Arnhem met het veiligheidsteam. Je bent veel onderweg maar er is ook de mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken.  

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, stimulering, evaluatie en verbetering van veiligheid binnen SCM Noord. Je biedt het management ondersteuning en advies op zowel team- en afdelingsniveau. Je weet wat er speelt op het gebied van Veiligheid op zowel de werkvloer als binnen het management, en weet collega's op deze onderwerpen van feedback te voorzien en vooruit te helpen. Je vindt het namelijk belangrijk dat de ontwikkeling van veiligheid een vast onderdeel is van het dagelijkse werk. Jij zorgt er daarbij voor dat deze verder wordt geïntegreerd in de bedrijfscultuur met als doel een toename van het veiligheidsbewustzijn en een veilige realisatie van de energietransitie. 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Vertalen en uitvoeren van de veiligheidsstrategie naar specifieke verbeterdoelen en implementatieplannen voor SCM noord.
• Analyseren van veiligheidsonderwerpen om proactieve maatregelen te nemen en een veilige werkomgeving te creëren.
• Zelfstandig onderzoeken van onveilige situaties, trends en incidenten volgens de door Enexis gebruikte methodieken, waarbij je als leadonderzoeker bijdraagt aan een proactieve veiligheidscultuur met oog voor de mens.
• Relaties onderhouden met KAM-collega's bij ketenpartners om een veilige samenwerking te waarborgen.
• Uitvoeren van gebouw gebonden RI&E in samenwerking met de HSE-locatieverantwoordelijke. 

Je bent een sterke coach met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet mensen te motiveren en hen in beweging te krijgen op het gebied van veiligheid. Daarnaast heb je een scherp analytisch vermogen om trends te signaleren en verbeteringen door te voeren. Verder breng je mee: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met minimaal MVK en bij voorkeur HVK. 
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring binnen Supply Chain is een pré.
• Sterke coachende vaardigheden en ervaring met verschillende opleidingsniveaus.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:  

• Salarisschaal 14 tussen € 3.732,- en € 5.331,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.861,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding of een leaseauto behoort tot de mogelijkheden 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.  
  

Werk als Strategisch HSE Coördinator Supply Chain Management aan het energienet van morgen! 

Solliciteer voor 12 november via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Lisanne van der Steen, Corporate Recruiter via lisanne.van.der.steen@enexis.nl.  

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.